Агенцията по заетостта стартира мярка в подкрепа на хора, които по-трудно се реализират на пазара на труда
От на следващия ден /22 юли/ Бюрата по труда в цялата страна стартират банкет на заявки по мярката " Заетост без бариери “ . По плана могат да аплайват общини и региони на общини с районно разделяне, общински предприятия по член 52 от Закона за общинската благосъстоятелност, органи на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт. Работодатели от действителния бранш също могат да подават заявки, само че единствено за наемане на безработни хора над 55 години.
Хора в неравностойно състояние, хора с трайни увреждания и хора над 55-годишна възраст ще получат поддръжка за включване в претовареност по план " Заетост без бариери “ на Агенцията по заетостта. Очакванията са в дейностите да бъдат включени 14 800 участници.
Проектът е ориентиран към хора, които срещат по-сериозни усложнения при намирането и задържането на работа. Чрез субсидирана претовареност те ще имат опция да придобият или възстановят трудови умения и привички, да покачат своята склонност за претовареност и да подобрят възможностите си за стабилно включване на пазара на труда.
Подкрепата ще се дава посредством четири ограничения, съобразени с потребностите на другите целеви групи.
Хората в неравностойно състояние ще могат да бъдат наемани за период до 12 месеца. За част от тях е планувана претовареност до 6 месеца в действия, свързани с предварителната защита на естествени бедствия и изключителни обстановки, превъзмогването на последствията от тях и подпомагането на битката с климатичните промени.
За хората с трайни увреждания се обезпечава субсидирана претовареност за интервал до 24 месеца. Същият период е очакван и за хората над 55-годишна възраст, само че не по-късно от момента, в който придобият право на пенсия по член 68, алинея 1 и 2 от Кодекса за обществено обезпечаване или упражнят право на ранно пенсиониране по член 68а от Кодекса.
Всеки шеф от действителния бранш може да разкрие до три свободни работни места за представители на тази възрастова група. Общините ще могат да декларират сред 5 и 50 работни места, като съответният им брой ще се дефинира според квотно систематизиране. При правенето му са регистрирани броят на записаните безработни, броят на хората в неравностойно състояние и нивото на безработица на територията на съответната община.
Заетостта, обвързвана с предварителната защита и превъзмогването на последствията от естествени бедствия и изключителни обстановки, ще се осъществя посредством съгласуван метод сред виновните институции. За тази цел е основан Координационен механизъм, който урежда оценката и съгласуването на декларираните от работодателите потребности и нужния брой работни места.
Проект " Заетост без бариери “ се осъществя с финансиране по Програма " Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд+. Общият му бюджет на плана е в размер на 40 903 350,50 евро, а срокът за осъществяване е до 31 декември 2029 г.
Хора в неравностойно състояние, хора с трайни увреждания и хора над 55-годишна възраст ще получат поддръжка за включване в претовареност по план " Заетост без бариери “ на Агенцията по заетостта. Очакванията са в дейностите да бъдат включени 14 800 участници.
Проектът е ориентиран към хора, които срещат по-сериозни усложнения при намирането и задържането на работа. Чрез субсидирана претовареност те ще имат опция да придобият или възстановят трудови умения и привички, да покачат своята склонност за претовареност и да подобрят възможностите си за стабилно включване на пазара на труда.
Подкрепата ще се дава посредством четири ограничения, съобразени с потребностите на другите целеви групи.
Хората в неравностойно състояние ще могат да бъдат наемани за период до 12 месеца. За част от тях е планувана претовареност до 6 месеца в действия, свързани с предварителната защита на естествени бедствия и изключителни обстановки, превъзмогването на последствията от тях и подпомагането на битката с климатичните промени.
За хората с трайни увреждания се обезпечава субсидирана претовареност за интервал до 24 месеца. Същият период е очакван и за хората над 55-годишна възраст, само че не по-късно от момента, в който придобият право на пенсия по член 68, алинея 1 и 2 от Кодекса за обществено обезпечаване или упражнят право на ранно пенсиониране по член 68а от Кодекса.
Всеки шеф от действителния бранш може да разкрие до три свободни работни места за представители на тази възрастова група. Общините ще могат да декларират сред 5 и 50 работни места, като съответният им брой ще се дефинира според квотно систематизиране. При правенето му са регистрирани броят на записаните безработни, броят на хората в неравностойно състояние и нивото на безработица на територията на съответната община.
Заетостта, обвързвана с предварителната защита и превъзмогването на последствията от естествени бедствия и изключителни обстановки, ще се осъществя посредством съгласуван метод сред виновните институции. За тази цел е основан Координационен механизъм, който урежда оценката и съгласуването на декларираните от работодателите потребности и нужния брой работни места.
Проект " Заетост без бариери “ се осъществя с финансиране по Програма " Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд+. Общият му бюджет на плана е в размер на 40 903 350,50 евро, а срокът за осъществяване е до 31 декември 2029 г.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ