От страните в ЕС, в които има въведена минимална работна

От страните в Европейски Съюз, в които има въведена минимална работна заплата, в 10 страни тя е под 1000 евро към януари тази година, написа " Евростат ". С най-ниска минимална заплата в Европейски Съюз е България (551 евро), а с най-висока – Люксембург (2638 евро).

В Люксембург МРЗ е 4,8 пъти по-висока от тази в България, само че за същия интервал на 2007 година, когато България стана член на Европейския съюз, тази разлика е било 13,7 пъти. Тогава най-високата минимална заплата, в страните, които са оповестили такава, е била в Белгия - 1259 евро, а у нас е била 92 евро.

В Европейски Съюз 22 страни от общо 27 имат въведена минимална работна заплата към 1 януари 2025 година, прецизира организацията. Сред тях по-ниски от 1000 евро са минималните хонорари с изключение на в България и в Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро) и Хърватия (970 евро).

Разликите в минималните заплати сред страните в Европейски Съюз са доста по-малки, откакто се вземат поради разликите в равнищата на цените. Коригирани по отношение на стандарта на покупателната дарба минималните заплати варират от 878 СПС на месец в Естония до 1992 СПС в Германия, което е разлика от 2,3 пъти.

Представени като дял от междинните брутни месечни хонорари, през 2022 година минималните заплати са били над 60 % от междинните заплати единствено в три страни: Франция, Португалия и Словения.

В България през 2022 година минималната заплата е представлявала 54 % от междинните хонорари за страната.