От службите по трудова медицина настояват за нова Наредба за

От службите по трудова медицина упорстват за нова Наредба за профилактичните прегледи на работещите
От Службите по трудова медицина в Добрич признават, че не ги „ слушат “ и работодатели, и служащи. Все още се следи общо неглижиране на процеса по предварителна защита здравето и сигурността при работа.Около 23-24 % от работодателите още не са изпълнили Закона за здравословни и безвредни условия на
труд и служащите им нямат обслужване от работа по трудова медицина
„ При наемане на служащи във компанията си работодателите не желаят мнение и умозаключение от службата по трудова медицина за годността на постъпващия да извършва работата, за която кандидатства. Впоследствие това води до неприятни за работодателя проблеми, чието решение в доста случаи към този момент е късно.
Много от дейностите си по обезпечаване на сигурност при работа
работодателите правят фиктивно и то само при инспекция от контролни органи. После затварят книгите и до идната инспекция. Няма устойчива предварителна защита по запазване здравето на работещите “, показват тревожната реалност специалистите. В браншовете земеделие и строителство, където текучеството на личен състав е огромно, а заетостта е съгласно сезона и размера на работа, съвсем няма шеф, който
да се е погрижил за служащите си, които са краткотрайно заети, прибавят от службите по трудова медицина.
„ В търсене на работа и възнаграждение, служащите доста постоянно прибягват до скриване на своето здравословно положение. всеобщо получават здравно за работа от доктор, който не е техен персонален и не познава здравния им статус. Масово отхвърлят осъществяване на профилактичен обзор. А това е обзор, който дава разбор на вероятни последващи увреждания Макар и инструктирани, не всеки път служащите съблюдават вътрешните правила
за безвредна работа, което води и до нараснал трудов травматизъм “, показват още специалистите.
„ Въпреки проблемите, службите по трудова медицина към този момент са станали автентичен балансьор сред шеф и работещи, сред шеф и контролни органи. Основната им задача е да се съветват и подкрепят работодателите
в осъществяване на законодателството в страната.
От доста години се слага въпросът за правене на нова Наредба за профилактичните прегледи на работещите. Вече нуждата от нея е незабавна “, споделят още оттова. Те сигнализират и за различен проблем – че доста малко са местата за лекари-специализанти по специалността „ Трудова медицина “.