От многото черти, които хората носят със себе си на

От многото черти, които хората носят със себе си на работното място, една се откроява като безспорен „ унищожител на доверието “, съгласно специалист по кариерата от Харвард.

Това е „ приписване на заслуги за концепциите на други хора “, споделя Хайди К. Гарднър, професионален консултант по водачество и бележит помощник в Юридическия факултет на Харвард. „ За мен това е сигнал за едно от две неща - липса на надеждност или липса на подготвеност “, прибавя тя.

Неетично е да представяте работата или концепциите на някой различен като свои лични и това основава усещането, че не почитате сътрудниците си, безапелационна е Гарднър.