От мениджърите си изисквам да бъдат достойни, смислени и справедливи,

От мениджърите си изисквам да бъдат почтени, смислени и обективни, споделя ръководещият шеф на „ Метрореклама “ Зарина Генчева. Тя е създател и ръководител на УС на Транспортната индоор и аутдоор рекламна асоциация (ТИАРА) –представител на българския аутдоор рекламен бизнес в Световната асоциация за външна реклама World Out of Home Organization. От 2018 година е член на УС на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) с сектор „ Пазар на труда “. Член е на Общинския експертен съвет по устройство на територията на Столичната община (ОЕСУТ), на Националния съвет за саморегулация (НСС) и на Българския конгрес на бизнес водачите. Дипломира се с отличие в Техническия университет – София, със компетентност „ Инженер  управител “ и специализация „ Фирмен мениджмънт “.

Госпожо Генчева, като какъв водач се определяте?

Трансформационното водачество е това, което най-вече импонира на моя модел на държание и ръководство. Литературата сочи, че това са водачите, които влагат сила и пристрастеност, която въодушевява близките и ги кара да ги следват. За мен е значимо да давам образец, да стимулирам и предизвиквам сътрудниците си да вървим в определената посока с общи старания и да даваме преимущество на взаимната ни цел, а по-късно на персоналните си ползи.