Синдикатите настояват за минимум 1000 лева минимална работна заплата от 1 януари 2024 година
От КНСБ и КТ " Подкрепа " желаят да бъде подхванат Бюджет 2023 допустимо най-бързо
КНСБ и КТ " Подкрепа " желаят растеж на приходите през 2023 година, който най-малко да компенсира плануваната средногодишна инфлация за годината, само че не по-нисък от 15% за всички, работещи в частния и бюджетния бранш. А за организациите, работещи на терен, да се подсигурява растеж от най-малко 20%, съобщи кореспондент на БГНЕС.
Втората мярка, която синдикатите желаят да бъде подхваната, е приемане на Бюджет 2023 допустимо най-бързо с оглед провеждането на съответна на икономическата обстановка фискална политика, изключително в региона на приходите.
Ръст на минималната работна заплата от 780 лева на най-малко 850 лева с приемането на Бюджет 2023, само че не по-късно от 1 юни 2023 година, е третата мярка, която двата синдиката са безапелационни, че би трябвало да бъде осъществена. Те упорстват и за най-малко 1000 лева минимална работна заплата от 1 януари 2024 г.
КНСБ и КТ " Подкрепа " желаят растеж на приходите през 2023 година, който най-малко да компенсира плануваната средногодишна инфлация за годината, само че не по-нисък от 15% за всички, работещи в частния и бюджетния бранш. А за организациите, работещи на терен, да се подсигурява растеж от най-малко 20%, съобщи кореспондент на БГНЕС.
Втората мярка, която синдикатите желаят да бъде подхваната, е приемане на Бюджет 2023 допустимо най-бързо с оглед провеждането на съответна на икономическата обстановка фискална политика, изключително в региона на приходите.
Ръст на минималната работна заплата от 780 лева на най-малко 850 лева с приемането на Бюджет 2023, само че не по-късно от 1 юни 2023 година, е третата мярка, която двата синдиката са безапелационни, че би трябвало да бъде осъществена. Те упорстват и за най-малко 1000 лева минимална работна заплата от 1 януари 2024 г.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ