Недостигът на медицински персонал в болницата във Велико Търново
От години се приказваме за сериозен недостиг на медицински фрагменти в цялата страна. Как се оправят с този проблем в регионалната болница във Велико Търново и има ли задоволително медицински сестри там и младежи, които избират тази специалност?
Болницата във Велико Търново е най-голямото лечебно заведение в района и на нея разчитат пациенти от всички прилежащи 10 общини.
Петя Андреева, основна здравна сестра на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Има недостиг, само че се оправяме по някакъв метод. Разчитаме на младото потомство, което учи сега, В предишните една-две години се вижда повече ползата и от ден на ден и повече млади фрагменти идват към болничното заведение, само че не са удовлетворени от доста неща и не остават за непрекъснато. Определено би трябвало да се оправя заплащането. Оттам може би би трябвало да се огледа и категорията труд. “
Д-р Даниел Илиев, изпълнителен шеф на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Трябва да ускорим процеса по довеждане докрай на образованието на медицинските сестри с някои законови промени, които да дадат опция медицински сестри с дипломи единствено за упражняване в България да имат по-кратък образователен развой. Освен това би трябвало да се намерения за категорията труд, достойното възнаграждение. Много е значимо и вътре в самите лечебни заведения колективите да поддържат младежите и да ги основават като привички, като умения, като атмосфера. “
Медицинската сестра акцентира нуждата от примественост в болничното заведение. От идната година ще болничното заведение ще работи в посока за увеличение на практиката при младите медицински чиновници.
Петя Андреева, основна здравна сестра на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Младите сестри, които стартират като акушерки, когато влизат в отделенията на болничното заведение, да бъдат поети от избрани сестри, които ще им предадат уменията, практиката и всичко това, което е във всяко едно поделение, спецификата. “
Д-р Илиев съобщи, че болничното заведение се оправя с недостига на фрагменти в кратковременен и средносрочен проект.
Д-р Даниел Илиев, изпълнителен шеф на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Като цяло се оправяме с недостига на медицински сестри в кратковременен и средносрочен проект. Но в дълготраен проект съществува риск този недостиг да се обостри мощно, в резултат на което би трябвало да се работи редовно и отговорно. И да бъдат създавани новите генерации, да бъдат въвеждани в практиката и да бъде възпитавана в тях любовта към специалността. “
Вижте повече във видеото
Болницата във Велико Търново е най-голямото лечебно заведение в района и на нея разчитат пациенти от всички прилежащи 10 общини.
Петя Андреева, основна здравна сестра на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Има недостиг, само че се оправяме по някакъв метод. Разчитаме на младото потомство, което учи сега, В предишните една-две години се вижда повече ползата и от ден на ден и повече млади фрагменти идват към болничното заведение, само че не са удовлетворени от доста неща и не остават за непрекъснато. Определено би трябвало да се оправя заплащането. Оттам може би би трябвало да се огледа и категорията труд. “
Д-р Даниел Илиев, изпълнителен шеф на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Трябва да ускорим процеса по довеждане докрай на образованието на медицинските сестри с някои законови промени, които да дадат опция медицински сестри с дипломи единствено за упражняване в България да имат по-кратък образователен развой. Освен това би трябвало да се намерения за категорията труд, достойното възнаграждение. Много е значимо и вътре в самите лечебни заведения колективите да поддържат младежите и да ги основават като привички, като умения, като атмосфера. “
Медицинската сестра акцентира нуждата от примественост в болничното заведение. От идната година ще болничното заведение ще работи в посока за увеличение на практиката при младите медицински чиновници.
Петя Андреева, основна здравна сестра на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Младите сестри, които стартират като акушерки, когато влизат в отделенията на болничното заведение, да бъдат поети от избрани сестри, които ще им предадат уменията, практиката и всичко това, което е във всяко едно поделение, спецификата. “
Д-р Илиев съобщи, че болничното заведение се оправя с недостига на фрагменти в кратковременен и средносрочен проект.
Д-р Даниел Илиев, изпълнителен шеф на „ МОБАЛ доктор Стефан Черкезов “: „ Като цяло се оправяме с недостига на медицински сестри в кратковременен и средносрочен проект. Но в дълготраен проект съществува риск този недостиг да се обостри мощно, в резултат на което би трябвало да се работи редовно и отговорно. И да бъдат създавани новите генерации, да бъдат въвеждани в практиката и да бъде възпитавана в тях любовта към специалността. “
Вижте повече във видеото
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ