Мнозинството в НС предлага промени, свързани със заплащането на медиците
От ГЕРБ-СДС, " Българска социалистическа партия – Обединена левица " и " ИТН " внесоха общ законопроект за промени в Закона за лечебните заведения, отнасящи се за заплащането на медицинския личен състав, работещ в лечебни заведения. Законопроектът е оповестен на уеб страницата на Народното събрание. Припомняме, че преди дни от " Продължаваме промяната ", от " Възраждане " и от " Величие " също бяха импортирани законопроекти за промени в Закона за лечебните заведения, отнасящи се до заплащането на работещите в лечебните заведения.
Предложението на ГЕРБ-СДС, " Българска социалистическа партия – Обединена левица " и " ИТН " е трудовите хонорари на личния състав в лечебните заведения, които се финансират със средства от бюджета на НЗОК и/или от държавния бюджет, да се дефинират при съблюдаване на следните минимални условия - главно месечно трудово заплащане по категории личен състав според Националния класификатор на специалностите и длъжностите, което е не по-малко от плануваното в настоящия Колективен трудов контракт (КТД) по член 51 б от Кодекса на труда, а при липса на подписан КТД по писмен знак " а " - не по-малко от плануваното в последния подписан КТД, увеличено с процентното нарастване на междинната брутна работна заплата за страната за интервала от крайната дата на действието му до датата на определянето на главно месечно трудово възнаграждението, изчислено въз основа на оповестени публични данни на Националния статистически институт.
Допълнително заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, обвързвана с изпълняваната служба, удостоверена със надлежно удостоверение за придобиването й, което е не по-малко от три на 100 от главното месечно трудово заплащане, се предлага още в плана. Да има и в допълнение заплащане за положен нощен труд, което е не по-малко от 0,5 на 100 от размера на минималната работна заплата за съответна година, избрана с акт на Министерския съвет, за всеки отработен нощен час или за част от него.
Работещите в лечебните заведения, за които е открито понижено работно време според член 137 от Кодекса на труда, може да поставят труд на смени, като оптималната дълготрайност на работната промяна при сумирано пресмятане на работното време може да бъде до 12 часа, без значение от продължителността на пониженото работно време, се показва още в предлагането за промени.
Управител, изпълнителен шеф или шеф на лечебно заведение, който не съблюдава условията за заплащането на труда, се санкционира с санкция от 15 000 лева, а при наново осъществяване на същото нарушаване – от 30 000 лева
В законопроекта се предлага от Закона за здравното обезпечаване да отпадне текстът, в който е посочено, че Националните рамкови контракти съдържат условия по отношение на главните трудови хонорари на медицинските експерти, работещи в лечебни заведения за болнична помощ в осъществяване на контракти с НЗОК, които са не по-малко удобни от плануваните в групов трудов контракт в бранш " Здравеопазване ".
Предвижда се Изпълнителната организация " Медицински контрол " да реализира надзор по спазването на минималните условия за трудовите хонорари, се споделя още в законопроекта.
От " Продължаваме промяната " предложиха в своя законопроект главните месечни заплати на доктор без компетентност и на магистър - фармацевт без компетентност, работещи в болница или в сложен онкологичен център, на които повече от 50% от приходите са от държавния и/или общинския бюджет, и от бюджета на Националната здравноосигурителна каса, да са не по-малко от 150% от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Националния статистически институт. Основните заплати на медицинските сестри и сродни експерти да бъдат не по-малко от 125% от междинната брутна заплата за страната през последните 12 месеца, оферират още от " Продължаваме промяната ".
В законопроекта си от " Възраждане " предложиха главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и на магистър-фармацевт без компетентност да бъде не по-малко от 150% от междинната брутна работна заплата за страната, която се дефинира на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, а за експертите по здравни грижи - не по-малко от 140% от междинната брутна работна заплата за страната, изчислена също на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година.
От " Величие " предложиха в законопроекта си началната заплата на доктор да бъде в чист размер от 6000 лева, на експерти по здравни грижи, работещи в лечебни заведения да бъде в чист размер 4000 лева, а на санитарите и на помощния личен състав - 1500 лева Да има целево държавно финансиране за специализацията на лекарите, обвързано с потребностите по обособените медицински специалности, е записано още в законопроекта на " Величие ".
На 1 юли проф. Костадин Ангелов, ръководител на парламентарната комисия по опазване на здравето, сподели пред публицисти, че до 28 юли ще бъде импортиран общ законопроект от всички парламентарни групи.
Предложението на ГЕРБ-СДС, " Българска социалистическа партия – Обединена левица " и " ИТН " е трудовите хонорари на личния състав в лечебните заведения, които се финансират със средства от бюджета на НЗОК и/или от държавния бюджет, да се дефинират при съблюдаване на следните минимални условия - главно месечно трудово заплащане по категории личен състав според Националния класификатор на специалностите и длъжностите, което е не по-малко от плануваното в настоящия Колективен трудов контракт (КТД) по член 51 б от Кодекса на труда, а при липса на подписан КТД по писмен знак " а " - не по-малко от плануваното в последния подписан КТД, увеличено с процентното нарастване на междинната брутна работна заплата за страната за интервала от крайната дата на действието му до датата на определянето на главно месечно трудово възнаграждението, изчислено въз основа на оповестени публични данни на Националния статистически институт.
Допълнително заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, обвързвана с изпълняваната служба, удостоверена със надлежно удостоверение за придобиването й, което е не по-малко от три на 100 от главното месечно трудово заплащане, се предлага още в плана. Да има и в допълнение заплащане за положен нощен труд, което е не по-малко от 0,5 на 100 от размера на минималната работна заплата за съответна година, избрана с акт на Министерския съвет, за всеки отработен нощен час или за част от него.
Работещите в лечебните заведения, за които е открито понижено работно време според член 137 от Кодекса на труда, може да поставят труд на смени, като оптималната дълготрайност на работната промяна при сумирано пресмятане на работното време може да бъде до 12 часа, без значение от продължителността на пониженото работно време, се показва още в предлагането за промени.
Управител, изпълнителен шеф или шеф на лечебно заведение, който не съблюдава условията за заплащането на труда, се санкционира с санкция от 15 000 лева, а при наново осъществяване на същото нарушаване – от 30 000 лева
В законопроекта се предлага от Закона за здравното обезпечаване да отпадне текстът, в който е посочено, че Националните рамкови контракти съдържат условия по отношение на главните трудови хонорари на медицинските експерти, работещи в лечебни заведения за болнична помощ в осъществяване на контракти с НЗОК, които са не по-малко удобни от плануваните в групов трудов контракт в бранш " Здравеопазване ".
Предвижда се Изпълнителната организация " Медицински контрол " да реализира надзор по спазването на минималните условия за трудовите хонорари, се споделя още в законопроекта.
От " Продължаваме промяната " предложиха в своя законопроект главните месечни заплати на доктор без компетентност и на магистър - фармацевт без компетентност, работещи в болница или в сложен онкологичен център, на които повече от 50% от приходите са от държавния и/или общинския бюджет, и от бюджета на Националната здравноосигурителна каса, да са не по-малко от 150% от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са оповестени публични данни на Националния статистически институт. Основните заплати на медицинските сестри и сродни експерти да бъдат не по-малко от 125% от междинната брутна заплата за страната през последните 12 месеца, оферират още от " Продължаваме промяната ".
В законопроекта си от " Възраждане " предложиха главното месечно трудово заплащане на доктор без компетентност и на магистър-фармацевт без компетентност да бъде не по-малко от 150% от междинната брутна работна заплата за страната, която се дефинира на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, а за експертите по здравни грижи - не по-малко от 140% от междинната брутна работна заплата за страната, изчислена също на база последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година.
От " Величие " предложиха в законопроекта си началната заплата на доктор да бъде в чист размер от 6000 лева, на експерти по здравни грижи, работещи в лечебни заведения да бъде в чист размер 4000 лева, а на санитарите и на помощния личен състав - 1500 лева Да има целево държавно финансиране за специализацията на лекарите, обвързано с потребностите по обособените медицински специалности, е записано още в законопроекта на " Величие ".
На 1 юли проф. Костадин Ангелов, ръководител на парламентарната комисия по опазване на здравето, сподели пред публицисти, че до 28 юли ще бъде импортиран общ законопроект от всички парламентарни групи.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ