ГЕРБ-СДС, „БСП–ОЛ“ и ИТН с общ здравен законопроект за заплатите в болниците
От ГЕРБ-СДС, „ Българска социалистическа партия – Обединена левица “ и „ ИТН “ внесоха общ законопроект за промени в Закона за лечебните заведения, отнасящи се за заплащането на медицинския личен състав, работещ в лечебни заведения.
Законопроектът е оповестен на уеб страницата на Народното събрание.
Предложението на ГЕРБ-СДС, „ Българска социалистическа партия – Обединена левица “ и „ ИТН “ е трудовите хонорари на личния състав в лечебните заведения, които се финансират със средства от бюджета на НЗОК и/или от държавния бюджет, да се дефинират при съблюдаване на следните минимални условия - главно месечно трудово заплащане по категории личен състав според Националния класификатор на специалностите и длъжностите, което е не по-малко от плануваното в настоящия Колективен трудов контракт (КТД) по член 51 б от Кодекса на труда, а при липса на подписан КТД по писмен знак „ а " - не по-малко от плануваното в последния подписан КТД, увеличено с процентното нарастване на междинната брутна работна заплата за страната за интервала от крайната дата на действието му до датата на определянето на главно месечно трудово възнаграждението, изчислено въз основа на оповестени публични данни на Националния статистически институт.
Допълнително заплащане за добита спомагателна професионална подготовка, обвързвана с изпълняваната служба, удостоверена със надлежно удостоверение за придобиването й, което е не по-малко от три на 100 от главното месечно трудово заплащане, се предлага още в плана. Да има и в допълнение заплащане за положен нощен труд, което е не по-малко от 0,5 на 100 от размера на минималната работна заплата за съответна година, избрана с акт на Министерския съвет, за всеки отработен нощен час или за част от него.
Работещите в лечебните заведения, за които е открито понижено работно време според член 137 от Кодекса на труда, може да поставят труд на смени, като оптималната дълготрайност на работната промяна при сумирано пресмятане на работното време може да бъде до 12 часа, без значение от продължителността на пониженото работно време, се показва още в предлагането за промени.
Управител, изпълнителен шеф или шеф на лечебно заведение, който не съблюдава условията за заплащането на труда, се санкционира с санкция от 15 000 лева, а при наново осъществяване на същото нарушаване – от 30 000 лева
В законопроекта се предлага от Закона за здравното обезпечаване да отпадне текстът, в който е посочено, че Националните рамкови контракти съдържат условия по отношение на главните трудови хонорари на медицинските експерти, работещи в лечебни заведения за болнична помощ в осъществяване на контракти с НЗОК, които са не по-малко удобни от плануваните в групов трудов контракт в бранш " Здравеопазване ".
Предвижда се Изпълнителната организация „ Медицински контрол " да реализира надзор по спазването на минималните условия за трудовите хонорари, се споделя още в законопроекта.
На 1 юли проф. Костадин Ангелов, ръководител на парламентарната комисия по опазване на здравето, сподели пред публицисти, че до 28 юли ще бъде импортиран общ законопроект от всички парламентарни групи.
