Стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60/40
От през днешния ден започва нова процедура за кандидатстване по мярката 60 на 40.
В нея могат да се включат работодатели, които търсят поддръжка за опазване заетостта на личния състав си през януари и февруари.
Редът и изискванията за приемане на поддръжка са аналогични на тези, които се прилагаха през август - декември 2021 година
Подкрепата и на този стадий е в размер на 60% от прихода и осигурителните вноски на всяко заето лице в предприятия, чиито доходи от продажби са намалели с не по-малко от 40% през месеца, за който се дава поддръжката, само че към този момент по отношение на средномесечните доходи за цялата 2019 година
За работещите в предприятия, чиито доходи от продажби са намалели по отношение на средномесечните доходи за 2019 година с не по-малко от 30 на 100 през месеца, за който се дава поддръжката, ще продължат да се изплащат пари в размер на 50%.
Средствата ще се изплащат месечно, като документите за работилите през януари 2022 година ще се одобряват от 1-ви до 28 февруари, а за работилите през февруари 2022 година - единствено в границите на месец март.
Работодателите, които дават отговор на изискванията и желаят да получат поддръжка за януари и февруари 2022 година, могат да аплайват поредно за двата месеца, ползвайки едни и същи формуляри и мостри на документи.
И при този стадий на мярката 60 на 40 заявката и документите за погашение на средства по реда на Постановлението се подават в Дирекция " Бюро по труда ", обслужваща територията по мястото на работа на служащите и чиновниците, без значение от метода на подаването им.
Заявления и съпътстващите ги документи могат да се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване (ССЕВ), да се изпращат посредством лицензиран пощенски оператор, както и да се показват на място в съответното бюро по труда, при наложително и прецизно съблюдаване на всички противоепидемични ограничения.
На електронния уебсайт на Агенцията по заетостта, в рубриката " Финансови тласъци за опазване на заетостта " ще бъдат оповестени материали за информация на работодателите, процедурата за кандидатстване, условията, реда и метода за кандидатстване, мостри на заявление и приложения към него и други помощни материали.
В нея могат да се включат работодатели, които търсят поддръжка за опазване заетостта на личния състав си през януари и февруари.
Редът и изискванията за приемане на поддръжка са аналогични на тези, които се прилагаха през август - декември 2021 година
Подкрепата и на този стадий е в размер на 60% от прихода и осигурителните вноски на всяко заето лице в предприятия, чиито доходи от продажби са намалели с не по-малко от 40% през месеца, за който се дава поддръжката, само че към този момент по отношение на средномесечните доходи за цялата 2019 година
За работещите в предприятия, чиито доходи от продажби са намалели по отношение на средномесечните доходи за 2019 година с не по-малко от 30 на 100 през месеца, за който се дава поддръжката, ще продължат да се изплащат пари в размер на 50%.
Средствата ще се изплащат месечно, като документите за работилите през януари 2022 година ще се одобряват от 1-ви до 28 февруари, а за работилите през февруари 2022 година - единствено в границите на месец март.
Работодателите, които дават отговор на изискванията и желаят да получат поддръжка за януари и февруари 2022 година, могат да аплайват поредно за двата месеца, ползвайки едни и същи формуляри и мостри на документи.
И при този стадий на мярката 60 на 40 заявката и документите за погашение на средства по реда на Постановлението се подават в Дирекция " Бюро по труда ", обслужваща територията по мястото на работа на служащите и чиновниците, без значение от метода на подаването им.
Заявления и съпътстващите ги документи могат да се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване (ССЕВ), да се изпращат посредством лицензиран пощенски оператор, както и да се показват на място в съответното бюро по труда, при наложително и прецизно съблюдаване на всички противоепидемични ограничения.
На електронния уебсайт на Агенцията по заетостта, в рубриката " Финансови тласъци за опазване на заетостта " ще бъдат оповестени материали за информация на работодателите, процедурата за кандидатстване, условията, реда и метода за кандидатстване, мостри на заявление и приложения към него и други помощни материали.
Източник: eurocom.bg
КОМЕНТАРИ