Агенцията по заетостта стартира проучване на потребностите от кадри
От през днешния ден изследването на потребностите от фрагменти, провеждано от Агенцията по заетостта, е отворено и за работодатели, които непринудено желаят да се включат в него. То е третото подред и първо за 2019 година изследване на потребностите на работодателите в България от работна мощ. Провежда се на съображение член 10 от Закона за поощряване на заетостта взаимно с Комисиите по претовареност към Областните препоръки за развиване в 28-те области в страната.
Агенцията по заетостта започва изследването на 14 февруари измежду работодатели от образувана национално представителна извадка. Те са представители на всички браншове на стопанската система, разнообразни по статут и величина на предприятието и с териториално систематизиране във всички области в страната. В рамките на тази статистическа извадка към този момент над 2200 работодатели подадоха on-line своите анкетни формуляри.
Чрез тях те показаха кои са най-необходимите умения, които би трябвало да има търсения от тях личен състав, както и експертите със приблизително и висше обучение, които ще търсят през идващите 6 месеца. Успоредно с това работодателите декларират и потребностите си от служащи без специфична подготовка, както и такива, изискващи характерна дееспособност.
Същата опция към този момент имат и работодатели, които не са попаднали в статистическата извадка, само че желаят да заявят какви служащи и чиновници ще търсят през идващите месеци, както и упованията си за нужните им експерти с висше и приблизително обучение след 3 до 5 години.
Набраната информация ще се употребява при установяване на целите на регионалната и националната политика в областта на образованието, образованието и поощряване на заетостта, което ще бъде от изгода на всички участници в трудовия пазар и развиването на капацитета на работната мощ.
Агенцията по заетостта чака поканените за присъединяване в изследването работодатели, които още не са подали своите анкетни формуляри, да се включат интензивно в оставащия интервал.
Анкетните формуляри за работодателите от извадката и за непринудено участващите компании и организации ще могат да се попълнят до 22 март 2019 година
За искащите работодатели непринудено да се включат в изследването, on-line формулярът е оповестен на формалния уебсайт на Агенцията по заетостта и може да бъде открит тук.
Работодателите от статистическата извадка получават достъп до анкетния формуляр посредством чиновниците от бюрата по труда или членовете на работната група към Комисията по заетостта в съответната област.
Агенцията по заетостта започва изследването на 14 февруари измежду работодатели от образувана национално представителна извадка. Те са представители на всички браншове на стопанската система, разнообразни по статут и величина на предприятието и с териториално систематизиране във всички области в страната. В рамките на тази статистическа извадка към този момент над 2200 работодатели подадоха on-line своите анкетни формуляри.
Чрез тях те показаха кои са най-необходимите умения, които би трябвало да има търсения от тях личен състав, както и експертите със приблизително и висше обучение, които ще търсят през идващите 6 месеца. Успоредно с това работодателите декларират и потребностите си от служащи без специфична подготовка, както и такива, изискващи характерна дееспособност.
Същата опция към този момент имат и работодатели, които не са попаднали в статистическата извадка, само че желаят да заявят какви служащи и чиновници ще търсят през идващите месеци, както и упованията си за нужните им експерти с висше и приблизително обучение след 3 до 5 години.
Набраната информация ще се употребява при установяване на целите на регионалната и националната политика в областта на образованието, образованието и поощряване на заетостта, което ще бъде от изгода на всички участници в трудовия пазар и развиването на капацитета на работната мощ.
Агенцията по заетостта чака поканените за присъединяване в изследването работодатели, които още не са подали своите анкетни формуляри, да се включат интензивно в оставащия интервал.
Анкетните формуляри за работодателите от извадката и за непринудено участващите компании и организации ще могат да се попълнят до 22 март 2019 година
За искащите работодатели непринудено да се включат в изследването, on-line формулярът е оповестен на формалния уебсайт на Агенцията по заетостта и може да бъде открит тук.
Работодателите от статистическата извадка получават достъп до анкетния формуляр посредством чиновниците от бюрата по труда или членовете на работната група към Комисията по заетостта в съответната област.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ