Започва нова процедура за кандидатстване по мярката 60/40
От през днешния ден Агенцията по заетостта стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60/40.
В нея могат да се включат работодатели, които търсят поддръжка за опазване заетостта на личния състав си през интервала март - юни 2022 година
Редът и изискванията за приемане на поддръжка през интервала март – юни 2022 година са аналогични на тези, които се прилагаха за предходните два месеца януари и февруари.
Мярката продължава да поддържа запазването на заетостта в предприятия, осъществяващи икономическа активност в посочените в Постановление на Министерски съвет 151/2020 година браншове, чиито средномесечни доходи от продажби през 2020 година са намалели спрямо 2019 година
Регламентираната поддръжка и на този стадий е в размер на 60% от прихода и осигурителните вноски на всяко заето лице в предприятия, чиито доходи от продажби през месеца, за който се дава поддръжката, са намалели с не по-малко от 40 на сто спрямо средномесечните доходи за цялата 2019 година
istock
За работещите в предприятия, чиито доходи от продажби през месеца са намалели с не по-малко от 30 на сто спрямо средномесечните доходи за 2019 година, ще продължат да се изплащат средства в размер на 50%. За учредените след 1 януари 2020 година спадът на приходите за месеца, за който аплайват, ще се дефинира по отношение на средномесечните доходи за 2020 година
Размерът на предоставяните средства за всеки служащ или чиновник ще продължи да се дефинира на база осигурителния му приход за месец октомври 2021 година
Средствата и по сегашния дизайн на мярката ще се изплащат месечно, като избраните периоди за банкет на документи са както следва:
- за месец март 2022 г. – до 17.00 ч. на 29.04.2022 година – за документи, подавани присъствено в дирекции „ Бюро по труда ” и до 30.04.2022 година – за документи, изпращани по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване или лицензиран пощенски оператор;
- за месец април 2022 г. – до 31.05.2022 г.;
- за месец май и юни 2022 г. – до 10.06.2022 г.;
- подаване на отчетни документи за месец юни 2022 година – до 29.07.2022 година
За облекчение и поради избрания краен период, работодателите, които дават отговор на изискванията по Постановление на Министерски съвет 151/2020, изм. с Постановление на Министерски съвет 40/31.03.2022 година, и желаят да получат поддръжка за месеците май и юни 2022 година, могат да аплайват посредством подаване само на едно заявление за двата месеца, ползвайки одобрените формуляри и мостри на документи.
В нея могат да се включат работодатели, които търсят поддръжка за опазване заетостта на личния състав си през интервала март - юни 2022 година
Редът и изискванията за приемане на поддръжка през интервала март – юни 2022 година са аналогични на тези, които се прилагаха за предходните два месеца януари и февруари.
Мярката продължава да поддържа запазването на заетостта в предприятия, осъществяващи икономическа активност в посочените в Постановление на Министерски съвет 151/2020 година браншове, чиито средномесечни доходи от продажби през 2020 година са намалели спрямо 2019 година
Регламентираната поддръжка и на този стадий е в размер на 60% от прихода и осигурителните вноски на всяко заето лице в предприятия, чиито доходи от продажби през месеца, за който се дава поддръжката, са намалели с не по-малко от 40 на сто спрямо средномесечните доходи за цялата 2019 година
istock За работещите в предприятия, чиито доходи от продажби през месеца са намалели с не по-малко от 30 на сто спрямо средномесечните доходи за 2019 година, ще продължат да се изплащат средства в размер на 50%. За учредените след 1 януари 2020 година спадът на приходите за месеца, за който аплайват, ще се дефинира по отношение на средномесечните доходи за 2020 година
Размерът на предоставяните средства за всеки служащ или чиновник ще продължи да се дефинира на база осигурителния му приход за месец октомври 2021 година
Средствата и по сегашния дизайн на мярката ще се изплащат месечно, като избраните периоди за банкет на документи са както следва:
- за месец март 2022 г. – до 17.00 ч. на 29.04.2022 година – за документи, подавани присъствено в дирекции „ Бюро по труда ” и до 30.04.2022 година – за документи, изпращани по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване или лицензиран пощенски оператор;
- за месец април 2022 г. – до 31.05.2022 г.;
- за месец май и юни 2022 г. – до 10.06.2022 г.;
- подаване на отчетни документи за месец юни 2022 година – до 29.07.2022 година
За облекчение и поради избрания краен период, работодателите, които дават отговор на изискванията по Постановление на Министерски съвет 151/2020, изм. с Постановление на Министерски съвет 40/31.03.2022 година, и желаят да получат поддръжка за месеците май и юни 2022 година, могат да аплайват посредством подаване само на едно заявление за двата месеца, ползвайки одобрените формуляри и мостри на документи.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ