Работодателите от Смолянско могат да кандидатстват за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
От през днешния ден, 31.07.2025 година, работодателите могат да подават своите документи в Дирекция " Бюро по труда “ – Смолян за включване в насърчителни ограничения за претовареност и образование по член 50, алинея 3 от ППЗНЗ. Те могат да се възползват и от свободния финансов запас по Програмата за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица.
Подборът и оценката на работодателите, подали поръчки, се правят при условия и параметри, избрани в методика, одобрена със заповед на министъра на труда и обществената политика.
При откриване на работни места за безработни от уязвимите групи, всеки шеф може да кандидатства за държавно финансиране.
Предлаганите стратегии и насърчителни ограничения обезпечават благоприятни условия за претовареност на цялостно или ненапълно работно време на безработни младежи до 29-годишна възраст, дълготрайно безработни лица, безработни с трайни увреждания, безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст, безработни лица, изтърпели наказване " отнемане от независимост ", безработни лица над 55-годишна възраст, безработни с главно или по-ниско обучение и безработни лица без професионална подготовка.
Продължителността на субсидираната претовареност варира от 3 до 24 месеца. Размерът на дотацията е според Националния проект за деяние по заетостта за 2025 година
Съветите за съдействие към бюрата по труда ще преглеждат и утвърждават поръчките до 13.08.2025 година Работодателите могат и отвън този период да подават поръчки по член 50, алинея 4, които не изискват процедура.
Договорите се подписват отдалечено, изисква се Квалифициран електронен автограф (КЕП) и регистрация в ССЕВ.
Повече информация може да бъде получена в Бюро по труда Смолян, както и на страницата на Агенцията по заетостта в графа " Обяви за финансиране по райони ".
Подборът и оценката на работодателите, подали поръчки, се правят при условия и параметри, избрани в методика, одобрена със заповед на министъра на труда и обществената политика.
При откриване на работни места за безработни от уязвимите групи, всеки шеф може да кандидатства за държавно финансиране.
Предлаганите стратегии и насърчителни ограничения обезпечават благоприятни условия за претовареност на цялостно или ненапълно работно време на безработни младежи до 29-годишна възраст, дълготрайно безработни лица, безработни с трайни увреждания, безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст, безработни лица, изтърпели наказване " отнемане от независимост ", безработни лица над 55-годишна възраст, безработни с главно или по-ниско обучение и безработни лица без професионална подготовка.
Продължителността на субсидираната претовареност варира от 3 до 24 месеца. Размерът на дотацията е според Националния проект за деяние по заетостта за 2025 година
Съветите за съдействие към бюрата по труда ще преглеждат и утвърждават поръчките до 13.08.2025 година Работодателите могат и отвън този период да подават поръчки по член 50, алинея 4, които не изискват процедура.
Договорите се подписват отдалечено, изисква се Квалифициран електронен автограф (КЕП) и регистрация в ССЕВ.
Повече информация може да бъде получена в Бюро по труда Смолян, както и на страницата на Агенцията по заетостта в графа " Обяви за финансиране по райони ".
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ