От 1 юни 2025 г. влезе в сила съществена промяна

От 1 юни 2025 година влезе в действие основна смяна за всички обезпечени лица – хартиената трудова брошура към този момент се заменя от единни електронни трудови записи. Те ще бъдат част от Регистъра на заетостта, управляван от Националната организация за приходите (НАП). Занапред данните за трудовите правни отношения ще се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип.
Какво става със старите трудови книжки?
Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, остават публични удостоверителни документи за вписаните в тях условия. Националният застрахователен институт (НОИ) предлага обезпечените лица да съхраняват всичките си книжки до края на трудовата си активност и пенсионирането, защото те ще продължат да служат за засвидетелствуване на осигурителни интервали.
Задължения на работодателите
Законът планува в период до 1 юни 2026 година всички работодатели да оформят книжките, като:
запишат с числа и думи продължителността на стажа,заверят данните с подписи и щемпел,върнат книжките на служащите и чиновниците.
Така хартиената трудова брошура дефинитивно ще остане в историята, като мястото ѝ се заема от напълно цифрова система, целяща да улесни удостоверяването на трудов и застрахователен стаж.