От 1 юни отпадат ограниченията за работа на българи в Швейцария
От 1 юни 2019 година отпадат рестриктивните мерки за работа на български жители в Швейцария, а сънародниците ни ще могат да обитават свободно в страната при изискване, че имат работно място, оповестява пресцентърът на Министерството на труда и обществената политика.
Това стана допустимо откакто на 15 май държавното управление одобри решение за анулация на квотите за престояване на жители от България и Румъния. С него се трансформира регламентът за осъществяването на Споразумението за свободно придвижване на хора сред Швейцария и Европейски Съюз. Протоколът към документа предвиждаше временен интервал от най-много 10 години за жителите от България и Румъния, който изтича на 31 май 2019 година По последни данни на миграционните служби към края на март тази година в страната обитават към 11. 4 хиляди жители.
От 1 юни българските жители няма да се нуждаят от позволение, с цел да стартират работа в Швейцария (Arbeitsbewilligung/work permit). При претовареност с дълготрайност до 3 месеца сънародниците ни не би трябвало да аплайват за приемане на позволение за престояване. Необходимо е обаче да бъдат регистрирани от своя шеф по електронен път.
При започване на работа за повече от 3 месеца в една календарна година служащият следва да получи позволение за престояване против показване на своя трудов контракт. Документът е годен за цялата територия на Швейцария и дава право на промяна на специалността или работното място. За да го получат, българските жители би трябвало да създадат адресна регистрация в общината по местоживеене и да заявят приемане на позволение за престояване. За задачата следва да показват персонални документи (лична карта или паспорт) и писмен трудов контракт с шеф. Това би трябвало да се случи до 14 дни след идването в Швейцария и преди заемането на работното място.
Разрешенията са два типа: за краткосрочно престояване - при контракти за работа сред 3 месеца и една година, както и дълготрайно престояване - за период по-дълъг от година или при неопределен договор), което е годно до 5 години.
Командированите служащи могат да обитават в Швейцария до 90 дни за една календарна година без позволение за престояване. Въпреки това имат задължението за регистрация. При командироване за повече от 90 дни важат други правила, които са избрани отвън рамките на Споразумението с Европейски Съюз за свободно придвижване.
Българските жители, които желаят да работят в Швейцария като независимо заети, е належащо до 14 дни след идването си в страната да създадат адресна регистрация в общината по местоживеене и да заявят приемане на позволение за престояване за осъществяване на независима активност в способените служби по въпросите на заетостта и трудовата миграция в съответния кантон.
За задачата следва да носят персонални документи (лична карта или паспорт) и да могат да потвърдят пред тези служби, че дейно ще упражняват независима претовареност в Швейцария (например доказателства за съществуване на начален капитал, регистрация в комерсиалния указател и др.). Самостоятелна претовареност се реализира единствено след приемане на позволение, което е с 5-годишна годност.
Това стана допустимо откакто на 15 май държавното управление одобри решение за анулация на квотите за престояване на жители от България и Румъния. С него се трансформира регламентът за осъществяването на Споразумението за свободно придвижване на хора сред Швейцария и Европейски Съюз. Протоколът към документа предвиждаше временен интервал от най-много 10 години за жителите от България и Румъния, който изтича на 31 май 2019 година По последни данни на миграционните служби към края на март тази година в страната обитават към 11. 4 хиляди жители.
От 1 юни българските жители няма да се нуждаят от позволение, с цел да стартират работа в Швейцария (Arbeitsbewilligung/work permit). При претовареност с дълготрайност до 3 месеца сънародниците ни не би трябвало да аплайват за приемане на позволение за престояване. Необходимо е обаче да бъдат регистрирани от своя шеф по електронен път.
При започване на работа за повече от 3 месеца в една календарна година служащият следва да получи позволение за престояване против показване на своя трудов контракт. Документът е годен за цялата територия на Швейцария и дава право на промяна на специалността или работното място. За да го получат, българските жители би трябвало да създадат адресна регистрация в общината по местоживеене и да заявят приемане на позволение за престояване. За задачата следва да показват персонални документи (лична карта или паспорт) и писмен трудов контракт с шеф. Това би трябвало да се случи до 14 дни след идването в Швейцария и преди заемането на работното място.
Разрешенията са два типа: за краткосрочно престояване - при контракти за работа сред 3 месеца и една година, както и дълготрайно престояване - за период по-дълъг от година или при неопределен договор), което е годно до 5 години.
Командированите служащи могат да обитават в Швейцария до 90 дни за една календарна година без позволение за престояване. Въпреки това имат задължението за регистрация. При командироване за повече от 90 дни важат други правила, които са избрани отвън рамките на Споразумението с Европейски Съюз за свободно придвижване.
Българските жители, които желаят да работят в Швейцария като независимо заети, е належащо до 14 дни след идването си в страната да създадат адресна регистрация в общината по местоживеене и да заявят приемане на позволение за престояване за осъществяване на независима активност в способените служби по въпросите на заетостта и трудовата миграция в съответния кантон.
За задачата следва да носят персонални документи (лична карта или паспорт) и да могат да потвърдят пред тези служби, че дейно ще упражняват независима претовареност в Швейцария (например доказателства за съществуване на начален капитал, регистрация в комерсиалния указател и др.). Самостоятелна претовареност се реализира единствено след приемане на позволение, което е с 5-годишна годност.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ