Костов, КНСБ: В бюджет 2025 да се заложи поне 10% ръст на заплатите!
От 1 януари следващата година минималната работна заплата ще бъде 1077 лв. вместо досегашните 933 лева – това е записано в план на държавно разпореждане, който беше оповестен за публично разискване.
Съгласно Кодекса на труда минималната заплата се дефинира по специфичен механизъм и е 50% от междинната за страната за интервал от 12 месеца.
Още при започване на седмицата от КНСБ пресметнаха какъв би трябвало да е новият размер и припомниха, че по закон в период до 1 септември общественият министър би трябвало да приготви плана за идната година, както и стана.
Според основния икономист на КНСБ и шеф на Института за обществени и синдикални проучвания и образование Любослав Костов няма риск минималната заплата за следващата година да не се увеличи.
" На един идващ стадий би трябвало допустимо най-бързо да седнем и с бизнеса, и с държавното управление и да измислим как да се отнесе минималната заплата към заплатата за прехрана и по какъв начин да транспонираме по оптимално ефикасен метод директивата, защото тя има и втора част - за поощряване на груповото трудово договаряне. Тези неща са доста значими. Мисля, че това са главните задания на министъра сега във втория му мандат, във втория длъжностен кабинет. Ние още другата седмица ще го търсим с публично писмо за среща по тези тематики ", акцентира той в изявление за предаването " 12+4 ".
Според него доникъде не сме стигнали с транспонирането на евродирективата за минималните заплати в Европейски Съюз:
" 2 години минаха, нищо не се свърши като работа. Колегите от бизнеса споделят, че до момента в който не се разберем за размера на минималната заплата, няма да разясняват нищо друго. Така не се водят договаряния. Тази инструкция се състои от доста на брой членове, от доста на брой неща, които ние би трябвало да осъществяваме в нашето законодателство. Да поставяш всички тези неща пленник единствено на една тематика, приказва, че отсрещната страна няма конструктивност, няма разговор и чуваемост. Ние се надяваме модериращата роля на МТСП да си изиграе ролята ".
Синдикалистът е безапелационен, че трябва да се борим с недекларираната претовареност, а не тъй като не можем да се преборим с нея, да замразяваме минималната заплата.
Експертни разработки сочат, че там, където има групов трудов контракт и профсъюз, заплатите са най-малко с 14 % по-високи. Неслучайно покритието с групови контракти при учителите е 100 %, разяснява още той.
Според евродирективата страната би трябвало да изготви проект за това по какъв начин в идващите години ще стигне до 80% покритието с групови трудови контракти, подсети Любослав Костов и добави, че ние сме на равнище сред 28 и 30%. Имаме доста път да извървим, посочи той.
Тъй като измежду обществените сътрудници няма единодушие по размера на линията на бедността за следващата година, следва съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие. Правителството предложи тя да е 638 лв., но КНСБ желае смяна в методиката и размерът ѝ да е 667 лв., с цел да се поправя с растежа на цените от по този начин наречената дребна потребителска кошница.
КНСБ ще настоява и за най-малко 10% растеж на заплатите в бюджет 2025.
