От 1 януари 2024 работодателите вече ще могат да предоставят

От 1 януари 2024 работодателите към този момент ще могат да дават ваучери за храна в електронна форма на своите чиновници. Ваучерите ще може да са под формата на карта (като дебитна/кредитна карта) или в напълно виртуална форма, да вземем за пример като мобилно приложение за разплащане. Това решение беше взето от българския парламент по-рано тази година през юли, посредством промени в Закона за корпоративното подоходно облагане и е добър миг да проследим какво ще значи тази смяна за потребителите.

Ваучерите за храна са доста комфортен инструмент за понижаване на разноските за труд на работодателите и стимулиране на потреблението в страната. И двете имат позитивен резултат върху икономическата интензивност.

Съкращаването на разноските за труд се реализира чрез неналичието на данъчно облагане – парите, които чиновниците получават от своите работодатели под формата на ваучери не се таксуват с налози и осигуровки. Спестяванията, осъществени от работодателите, подтикват покупателната дарба и наемане на повече чиновници. От друга страна, фактът, че всеки публикуван ваучер може да се употребява единствено за покупка на храна и то в границите на избран период (до приключване на неговата валидност) подтиква потреблението в страната. Посредством по-големи доходи от Данък добавена стойност, нарасналото ползване компенсира загубите за държавната хазна, подбудени от преференциалното данъчно отнасяне на ваучерите. Редица проучвания също по този начин сочат, че ваучерите оказват помощ за изсветляване на приходите, което също усилва данъчните доходи.