Стартира записването за третата Академия за многообразие, равнопоставеност и приобщаване на СЖББ
От 1 ноември до 1 декември 2024 година ще продължи записването за третото издание на , което ще започва през януари идната година. Програмата е единствената у нас, предлагаща документ за приключено образование по тези тематики и се провежда от Съвета на дамите в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „ Св. Климент Охридски “, с поддръжката на Лидл България.
Какво включва Академията за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване
Академията включва седем модула, които са с обща дълготрайност от 56 образователни часа, на тематики като принадлежност, изгоди от многообразието и приобщаването, превъзмогване на неосъзнати предубеждения, включваща връзка и приобщаващо водачество, правни аспекти на многообразието и други Сред лекторите в програмата са водачи, участващи в ръководството на компании като Siemens, UniCredit Bulbank, The Smarts Group, Lidl Bulgaria, както и преподаватели от СУ „ Св. Климент Охридски “.
Всички сполучливо приключили ще получат документ от Стопанския факултет на Софийски университет „ Св. Климент Охридски “, както и опция да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията.
Възможност за стипендии
Като сътрудник на програмата Лидл България още веднъж обезпечава 5 цялостни стипендии за образование в Академията. Кандидатите за тях следва да изпратят до 1 декември 2024 година малко мотивационно писмо на , в което да опишат мотивацията си да станат част от програмата и по какъв начин биха предали получените в нея познания нататък, данни за контакт и линк към своя LinkedIn профил.
Победителите ще бъдат избрани от жури, формирано от чиновници в Лидл България и експерти по тематиката. Имената на стипендиантите ще бъдат оповестени на 16 декември 2024 година на jobs.lidl.bg и womeninbusiness.bg.
Над 95% задоволеност на участниците до момента
Общо 43 участници приключиха първите две издания на Академията за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване. Над 95% е удовлетвореността на .
„ Макар че влязох във второто издание на Академията с настройката, че съм наясно с тематиката, бързо разбрах, че имам още доста какво да изучавам – от нюанси в общуването до настоящ преглед на тематиката в световен мащаб и напъните, които поставяме на локално равнище и по какъв начин се съчетават с културните особености в България. Бих предложил на всеки да се включи в образованието, тъй като лекторите и полемиките с тях разпростират мирогледа и подкрепят личностното израстване на всеки участник “, разяснява Александър Томов от Лидл България.
Какво включва Академията за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване
Академията включва седем модула, които са с обща дълготрайност от 56 образователни часа, на тематики като принадлежност, изгоди от многообразието и приобщаването, превъзмогване на неосъзнати предубеждения, включваща връзка и приобщаващо водачество, правни аспекти на многообразието и други Сред лекторите в програмата са водачи, участващи в ръководството на компании като Siemens, UniCredit Bulbank, The Smarts Group, Lidl Bulgaria, както и преподаватели от СУ „ Св. Климент Охридски “.
Всички сполучливо приключили ще получат документ от Стопанския факултет на Софийски университет „ Св. Климент Охридски “, както и опция да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията.
Възможност за стипендии
Като сътрудник на програмата Лидл България още веднъж обезпечава 5 цялостни стипендии за образование в Академията. Кандидатите за тях следва да изпратят до 1 декември 2024 година малко мотивационно писмо на , в което да опишат мотивацията си да станат част от програмата и по какъв начин биха предали получените в нея познания нататък, данни за контакт и линк към своя LinkedIn профил.
Победителите ще бъдат избрани от жури, формирано от чиновници в Лидл България и експерти по тематиката. Имената на стипендиантите ще бъдат оповестени на 16 декември 2024 година на jobs.lidl.bg и womeninbusiness.bg.
Над 95% задоволеност на участниците до момента
Общо 43 участници приключиха първите две издания на Академията за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване. Над 95% е удовлетвореността на .
„ Макар че влязох във второто издание на Академията с настройката, че съм наясно с тематиката, бързо разбрах, че имам още доста какво да изучавам – от нюанси в общуването до настоящ преглед на тематиката в световен мащаб и напъните, които поставяме на локално равнище и по какъв начин се съчетават с културните особености в България. Бих предложил на всеки да се включи в образованието, тъй като лекторите и полемиките с тях разпростират мирогледа и подкрепят личностното израстване на всеки участник “, разяснява Александър Томов от Лидл България.
Източник: edna.bg
КОМЕНТАРИ