Ето как ще върнат младите българи от чужбина
От 1 април ще стартира да действа платформата EURES, която ще е налична на уеб страницата на Агенцията по заетостта. Тя ще бъде основана по плана „ Национална EURES мрежа “ на Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси “. Платформата ще дава опция за кандидатстване за спомагателни финансови пакети на хора с висше обучение, които желаят да се осъществят професионално в България. Това заяви на кариерен конгрес във Виена заместник-министърът на труда и обществената политика Зорница Русинова 
Зорница Русинова е магистър по интернационалните стопански връзки от Университета за.
Платформата в уеб страницата на Агенцията по заетостта ще дава елементарен достъп до информация за пазара на труда в България, обществените услуги, цените на недвижимите парцели. Всеки, който кандидатства за финансова поддръжка, ще може да избира сред друг тип услуги, а таванът на поддръжката може да доближи до 1200 лева Основното условие към претендентите е да стартират работа в България, а през последните 6 месеца да са живели в друга страна.
Бюджетът на Оперативна програма "Развитие на човешките запаси " 2021-2027 година ще се удвои до 4 милиарда лева
Подкрепата ще включва даване на средства за покриване на наема за интервал до една година, в случай че претендентът стартира работа в обитаемо място, в което не има жилище. Ако детето на фамилията не е признато в ясла или детска градина, ще му бъде обезпечена детегледачка, наета през Бюрото по труда. Ако член на фамилията не приказва български език или има потребност от спомагателна подготовка, ще получи ваучер за езиков курс или спомагателна подготовка. В случай, че работното място е в град със междинна работна заплата, която е под равнището на междинната за страната, в границите на една година претендентът ще може да получава половин минимална работна заплата върху главното си заплащане. „ За нас е значимо да подтикваме освен огромните компании и вложители, само че и дребните компании отвън София “, акцентира заместник-министър Русинова.
Посланикът на България в Австрия Иван Сираков показа, че 10% от българите, взели участие на последния кариерен конгрес през 2019 година, към този момент са почнали работа в България. Според него високата посещаемост акцентира интереса към този конгрес. „ Всеки българин, до който успеем да стигнем и да го убедим, че си заслужава да се върне да работи за България и в България, е триумф “, съобщи дипломат Сираков.
Над 140 българи и водещи австрийски компании, които търсят фрагменти за своите представителства в България, интензивно участваха в кариерния конгрес. Сред тях са „ Катро България “, EVN, Liebherr, „ Монди Стамболийски “, „ Райфайзен банк “. Андрей Арнаудов показа плана “Bulgaria wants you “, който ще притегля българи да се върнат в родината посредством платформа с опциите за професионална реализация. Форумът бе проведен взаимно от Посолството на България в Австрия, Стопанската камара на Австрия, Министерството на труда и обществената политика и Агенцията по заетостта. На събитието бяха показани преимуществата на българския пазар на труда – удобното за служащия трудово законодателство, постоянният стопански напредък, наклонността за повишаването на възнагражденията, потребността от добре готови младежи.
Зорница Русинова е магистър по интернационалните стопански връзки от Университета за. Платформата в уеб страницата на Агенцията по заетостта ще дава елементарен достъп до информация за пазара на труда в България, обществените услуги, цените на недвижимите парцели. Всеки, който кандидатства за финансова поддръжка, ще може да избира сред друг тип услуги, а таванът на поддръжката може да доближи до 1200 лева Основното условие към претендентите е да стартират работа в България, а през последните 6 месеца да са живели в друга страна.
Бюджетът на Оперативна програма "Развитие на човешките запаси " 2021-2027 година ще се удвои до 4 милиарда лева Подкрепата ще включва даване на средства за покриване на наема за интервал до една година, в случай че претендентът стартира работа в обитаемо място, в което не има жилище. Ако детето на фамилията не е признато в ясла или детска градина, ще му бъде обезпечена детегледачка, наета през Бюрото по труда. Ако член на фамилията не приказва български език или има потребност от спомагателна подготовка, ще получи ваучер за езиков курс или спомагателна подготовка. В случай, че работното място е в град със междинна работна заплата, която е под равнището на междинната за страната, в границите на една година претендентът ще може да получава половин минимална работна заплата върху главното си заплащане. „ За нас е значимо да подтикваме освен огромните компании и вложители, само че и дребните компании отвън София “, акцентира заместник-министър Русинова.
Посланикът на България в Австрия Иван Сираков показа, че 10% от българите, взели участие на последния кариерен конгрес през 2019 година, към този момент са почнали работа в България. Според него високата посещаемост акцентира интереса към този конгрес. „ Всеки българин, до който успеем да стигнем и да го убедим, че си заслужава да се върне да работи за България и в България, е триумф “, съобщи дипломат Сираков.
Над 140 българи и водещи австрийски компании, които търсят фрагменти за своите представителства в България, интензивно участваха в кариерния конгрес. Сред тях са „ Катро България “, EVN, Liebherr, „ Монди Стамболийски “, „ Райфайзен банк “. Андрей Арнаудов показа плана “Bulgaria wants you “, който ще притегля българи да се върнат в родината посредством платформа с опциите за професионална реализация. Форумът бе проведен взаимно от Посолството на България в Австрия, Стопанската камара на Австрия, Министерството на труда и обществената политика и Агенцията по заетостта. На събитието бяха показани преимуществата на българския пазар на труда – удобното за служащия трудово законодателство, постоянният стопански напредък, наклонността за повишаването на възнагражденията, потребността от добре готови младежи.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ