Технострес: Изкуственият интелект и дигитализацията крият рискове за работещите
Освен изгоди, консолидираното на цифровите технологии е причина и за нови опасности, които би трябвало деликатно да бъдат оценени и ръководени. Сред тях са обществената изолираност, неравенствата и дискриминирането и несигурността на работното място, които произтичат от автоматизацията на дилемите, от възрастта на служащите и пониженото другарство сред хората. Работниците с по-ниска подготовка, да вземем за пример, които не употребяват и не са осведомени с новите технологиите, могат да изпитат нараснал стрес и безпокойствие, допълват от там.
Това се показва в отчет Международната организация на труда (МОТ), отдаден на днешния Световен ден за сигурност и здраве при работа. Акцент в него е „ Революционизиране на здравето и сигурността: Ролята на изкуствения разсъдък и дигитализацията на работното място “, осведомят от Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “.
В оповестения от МОТ отчет по тематиката за т.г. се показва, че дигитализацията ще промени света на труда посредством нови благоприятни условия за здраве и сигурност при работа. Създателите на отчета считат, че разширената роботика се отнася до технологии, предопределени да извършват задания, изискващи висока точност, адаптивност и самостоятелност и може да усъвършенства продуктивността и сигурността на работното място посредством понижаване на експозицията на служащите на физически натоварващи или рискови действия.
В отчета като ново събитие се откроява понятието „ технострес “. Той се появява като разследване от непрекъснатите софтуерни промени и затрудненото адаптиране към тях, което от време на време изисква по-дълъг и бърз развой на работа.
От позиция на здравето и сигурността на работното място от МОТ показват, че технологиите за дигитален мониторинг разрешават непрестанно следене на заплахите на работното място, изпращане на незабавни сигнали и навреме използване на превантивни и контролни ограничения. Те се употребяват от ден на ден във високорискови браншове като минно дело, строителство, селско стопанство, текстил и химикали, където физически натоварващата работа и рисковите условия усилват рисковете от злополуки.
Специално внимание в отчета е обърнато на алгоритмичното ръководство, което разпределя, следи и прави оценка работните задания и представянето на служащите, като по този метод може да се наблюдава дали те се претрупват, да се обезпечи уместно свободно време, а работещите да поддържат добра продуктивност и успеваемост.
Това се показва в отчет Международната организация на труда (МОТ), отдаден на днешния Световен ден за сигурност и здраве при работа. Акцент в него е „ Революционизиране на здравето и сигурността: Ролята на изкуствения разсъдък и дигитализацията на работното място “, осведомят от Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “.
В оповестения от МОТ отчет по тематиката за т.г. се показва, че дигитализацията ще промени света на труда посредством нови благоприятни условия за здраве и сигурност при работа. Създателите на отчета считат, че разширената роботика се отнася до технологии, предопределени да извършват задания, изискващи висока точност, адаптивност и самостоятелност и може да усъвършенства продуктивността и сигурността на работното място посредством понижаване на експозицията на служащите на физически натоварващи или рискови действия.
В отчета като ново събитие се откроява понятието „ технострес “. Той се появява като разследване от непрекъснатите софтуерни промени и затрудненото адаптиране към тях, което от време на време изисква по-дълъг и бърз развой на работа.
От позиция на здравето и сигурността на работното място от МОТ показват, че технологиите за дигитален мониторинг разрешават непрестанно следене на заплахите на работното място, изпращане на незабавни сигнали и навреме използване на превантивни и контролни ограничения. Те се употребяват от ден на ден във високорискови браншове като минно дело, строителство, селско стопанство, текстил и химикали, където физически натоварващата работа и рисковите условия усилват рисковете от злополуки.
Специално внимание в отчета е обърнато на алгоритмичното ръководство, което разпределя, следи и прави оценка работните задания и представянето на служащите, като по този метод може да се наблюдава дали те се претрупват, да се обезпечи уместно свободно време, а работещите да поддържат добра продуктивност и успеваемост.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ