Работодателите също могат да извлекат ползи от четиридневна работна седмица
Освен, че е страховит вид за чиновниците, прекосяването към четиридневна работна седмица може да е положително за работодателите и за крайния резултат на бизнеса. Това демонстрират резултатите от ново изследване и експериментален тестов модел във Англия, написа CNN Business.
В продължение на шест месеца сред предишния ноември и април близо 1000 чиновници в 17 компании и други организации са работили в движение на по-кратка седмица, като са имали възнаграждение. Всичките 17 компании, участващи в опита, са запазили по-кратката работна седмица и след пробния интервал, оповестиха тази седмица от фондация " 4 Day Week " - английска кампанийна група, която провежда пробния интервал.
Не единствено служащите са се възползвали от преимуществата на по-краткото работно време. Някои организации са записали нарастване на приходите и по-малко болнични в съпоставяне със същия интервал на миналата година.
BrandPipe - софтуерна компания, основана в Лондон, е отчела скок на приходите си с съвсем 130%, съгласно отчет, формиран от фондация " 4 Day Week " и Бостънския лицей в Съединените щати.
Източник:
" Пробният интервал е голям триумф за BrandPipe ", кавза Джеф Слоутър, съосновател и основен изпълнителен шеф на компанията, пред създателите на отчета, добавяйки, че четиридневната работна седмица е " отлично нещо, което бизнесите по света би трябвало да опитат ".
ManpowerGroup: Отчитаме по-добри резултати след въвеждането на 4-дневна работна седмица
Мария Ангелова - управител просвета и вътрешни връзки в ManpowerGroup България, пред Money.bg
BrandPipe е една от четирите организации, които предоставиха данни за приходите си. От тях три са отбелязали растеж на приходите и единствено една една - спад по време на опита. Спадът обаче е регистриран по отношение на друг относителен интервал - по-специално шестте месеца директно преди теста.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Четири компании са записали по-малко болнични и отпуски, взети от чиновниците по време на теста.
Останалите две, за които е била налична информация, са записали по-голям брой такива дни. Данните за приходите и отсъствията са лимитирани, както признават създателите на отчета:
" Предвид това, констатациите са чисто описателни и дават единствено лимитирана визия за въздействието на изпитването върху обособените организации. "
В допълнение към фирмите, 17-те организации включват осем благотворителни организации, организации с нестопанска цел, неправителствени и доброволчески организации. Повечето са избрали четиридневна работна седмица, до момента в който пет са избрали деветдневна двуседмична работна седмица.
Франция вкарва пилотно 4-дневна работна седмица, само че с една измама
Френската скица за четиридневна работна седмица ще стартира през септември
Това ли е бъдещето?
Резултатът от изследването идва незабавно след триумфа на други места. По време на сходни опити в Съединените щати, Англия и Германия, служащите оповестяват, че са по-щастливи и по-здрави.
Една година след огромно изследване във Англия през 2022 година, включващо 61 компании, огромното болшинство от тях към момента позволяваха на чиновниците си да работят в по-кратка работна седмица. По сходен метод, изследванията в Съединени американски щати и Канада през 2022 и 2023 година доведоха до това съвсем всички компании да продължат с политиката. Разбира се, тези изследвания не са без своите рецензии.
Майкъл Сандърс, професор по обществена политика в King`s College London, показва, че сходни проби се основават на персонален избор, което значи, че фирмите, които се съгласяват да вземат участие, може да са тези, в които четиридневната работна седмица " би била възприета с възторг ".
Опитът за по-кратка работна седмица може да е добър за тези " стимулирани " работодатели и чиновници, само че " не ни споделя доста за това какво би се случило, в случай че някой различен го опита ", споделя Сандърс пред CNN.
Джо Райл, шеф на акцията на фондация " 4 Day Week ", разяснява, че през последните няколко години сходни изследвания по света са включвали стотици компании от необятен набор от браншове, които са се записали " с друга степен на възторг и ангажираност ".
Независимо от това какви опити могат да бъдат извършени в бъдеще, от ден на ден специалисти по трудовия пазар са оптимисти за по-кратката работна седмица.
Токио желае 4-дневна работна седмица, с цел да смъкна купата от Япония за най-застаряващо население в света
От януари до юни страната записва 350 074 раждания, което е с 5,7% по-малко от същия интервал на 2023 година, съгласно Министерството на здравеопазването, труда и обществените грижи
" Очакваме, че множеството компании най-малко в западния свят ще вкарат този модел до най-много 10 години ", сигурен е Алън Брънт, основен изпълнителен шеф на Bron Afon Community Housing в Уелс.
" " се осъществя в партньорство с, ,,,,.
В продължение на шест месеца сред предишния ноември и април близо 1000 чиновници в 17 компании и други организации са работили в движение на по-кратка седмица, като са имали възнаграждение. Всичките 17 компании, участващи в опита, са запазили по-кратката работна седмица и след пробния интервал, оповестиха тази седмица от фондация " 4 Day Week " - английска кампанийна група, която провежда пробния интервал.
Не единствено служащите са се възползвали от преимуществата на по-краткото работно време. Някои организации са записали нарастване на приходите и по-малко болнични в съпоставяне със същия интервал на миналата година.
BrandPipe - софтуерна компания, основана в Лондон, е отчела скок на приходите си с съвсем 130%, съгласно отчет, формиран от фондация " 4 Day Week " и Бостънския лицей в Съединените щати.
Източник:
" Пробният интервал е голям триумф за BrandPipe ", кавза Джеф Слоутър, съосновател и основен изпълнителен шеф на компанията, пред създателите на отчета, добавяйки, че четиридневната работна седмица е " отлично нещо, което бизнесите по света би трябвало да опитат ".
ManpowerGroup: Отчитаме по-добри резултати след въвеждането на 4-дневна работна седмица
Мария Ангелова - управител просвета и вътрешни връзки в ManpowerGroup България, пред Money.bg
BrandPipe е една от четирите организации, които предоставиха данни за приходите си. От тях три са отбелязали растеж на приходите и единствено една една - спад по време на опита. Спадът обаче е регистриран по отношение на друг относителен интервал - по-специално шестте месеца директно преди теста.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Четири компании са записали по-малко болнични и отпуски, взети от чиновниците по време на теста.
Останалите две, за които е била налична информация, са записали по-голям брой такива дни. Данните за приходите и отсъствията са лимитирани, както признават създателите на отчета:
" Предвид това, констатациите са чисто описателни и дават единствено лимитирана визия за въздействието на изпитването върху обособените организации. "
В допълнение към фирмите, 17-те организации включват осем благотворителни организации, организации с нестопанска цел, неправителствени и доброволчески организации. Повечето са избрали четиридневна работна седмица, до момента в който пет са избрали деветдневна двуседмична работна седмица.
Франция вкарва пилотно 4-дневна работна седмица, само че с една измама
Френската скица за четиридневна работна седмица ще стартира през септември
Това ли е бъдещето?
Резултатът от изследването идва незабавно след триумфа на други места. По време на сходни опити в Съединените щати, Англия и Германия, служащите оповестяват, че са по-щастливи и по-здрави.
Една година след огромно изследване във Англия през 2022 година, включващо 61 компании, огромното болшинство от тях към момента позволяваха на чиновниците си да работят в по-кратка работна седмица. По сходен метод, изследванията в Съединени американски щати и Канада през 2022 и 2023 година доведоха до това съвсем всички компании да продължат с политиката. Разбира се, тези изследвания не са без своите рецензии.
Майкъл Сандърс, професор по обществена политика в King`s College London, показва, че сходни проби се основават на персонален избор, което значи, че фирмите, които се съгласяват да вземат участие, може да са тези, в които четиридневната работна седмица " би била възприета с възторг ".
Опитът за по-кратка работна седмица може да е добър за тези " стимулирани " работодатели и чиновници, само че " не ни споделя доста за това какво би се случило, в случай че някой различен го опита ", споделя Сандърс пред CNN.
Джо Райл, шеф на акцията на фондация " 4 Day Week ", разяснява, че през последните няколко години сходни изследвания по света са включвали стотици компании от необятен набор от браншове, които са се записали " с друга степен на възторг и ангажираност ".
Независимо от това какви опити могат да бъдат извършени в бъдеще, от ден на ден специалисти по трудовия пазар са оптимисти за по-кратката работна седмица.
Токио желае 4-дневна работна седмица, с цел да смъкна купата от Япония за най-застаряващо население в света
От януари до юни страната записва 350 074 раждания, което е с 5,7% по-малко от същия интервал на 2023 година, съгласно Министерството на здравеопазването, труда и обществените грижи
" Очакваме, че множеството компании най-малко в западния свят ще вкарат този модел до най-много 10 години ", сигурен е Алън Брънт, основен изпълнителен шеф на Bron Afon Community Housing в Уелс.
" " се осъществя в партньорство с, ,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ