Димитър Манолов: Доходите ни - най-ниски в ЕС. Докога?
Основното предизвикателство пред работещите в България са заплащането и изискванията на труд. Това сподели инж. Димитър Манолов, президент на КТ „ Подкрепа “, в изявление за организация „ Фокус “ във връзка 1 май – Ден на труда.
„ Известно е, че в България, като член на Европейски Съюз е страната с най-ниски приходи в него. Това е нещо, което безусловно би трябвало да се промени. Условията на труд, по ред аргументи, също не са на най-хубавото равнище. Дори и някои неща, които ни се наложи да вършим поради участието си в Европейски Съюз, бяха направени по допустимо най-лошия метод “, сподели инж. Манолов. Той даде образец с работното време, неговото пресмятане и полагането на нощен труд.
„ Разбира се, тематиките, които са основополагащи за цялото общество като обучение и опазване на здравето, са в тежка рецесия. Това са браншове, в които се постанова да се подхващат ограничения “, добави президентът на КТ „ Подкрепа “.
Той обърна внимание, че конфедерацията работи в отбрана на трудещите се по всички способи, незабранени от закона. „ Това е през механизма за обществения разговор, през механизмите за споразумяване на груповите трудови разногласия и така нататък “, сподели още инж. Манолов.
„ Известно е, че в България, като член на Европейски Съюз е страната с най-ниски приходи в него. Това е нещо, което безусловно би трябвало да се промени. Условията на труд, по ред аргументи, също не са на най-хубавото равнище. Дори и някои неща, които ни се наложи да вършим поради участието си в Европейски Съюз, бяха направени по допустимо най-лошия метод “, сподели инж. Манолов. Той даде образец с работното време, неговото пресмятане и полагането на нощен труд.
„ Разбира се, тематиките, които са основополагащи за цялото общество като обучение и опазване на здравето, са в тежка рецесия. Това са браншове, в които се постанова да се подхващат ограничения “, добави президентът на КТ „ Подкрепа “.
Той обърна внимание, че конфедерацията работи в отбрана на трудещите се по всички способи, незабранени от закона. „ Това е през механизма за обществения разговор, през механизмите за споразумяване на груповите трудови разногласия и така нататък “, сподели още инж. Манолов.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ




