Възможности за подкрепа на бизнеса чрез новата схема Умения
Основните проблеми на бизнеса в България са застаряването на работната мощ и глада за фрагменти – освен като брой, само че и със характерни за предприятията умения. Това стана ясно по време на срещата в Русе на заместник-министъра на труда и обществената политика Зорница Русинова с представители на локални компании. Зам.-министър Русинова показа опциите за поддръжка на работодателите посредством схемите по Оперативна стратегия " Развитие на човешки запаси ".
Русе
В Русе има апетит за ИТ експерти, механически фрагменти със приблизително обучение и дипломиран личен състав в туристическия бранш. Петя Ганчева е управител на хотелски комплекс. Въпреки че имат център за образование, признава, че им липсват фрагменти.
Петя Ганчева: " Последната ни концепция беше взаимно с Гимназията по туризъм да работим дружно, ние имаме там стажуващи, възпитаници, които се образоват там и стажуват при нас, само че това не е задоволително. Имаме потребност от експерти, от хора, които им се работи това, за което идват да работят, не просто по този начин. "
През есента на тази година се чака да бъде отворена схемата " Умения ", която е на стойност 30 милиона лв.. Тя е ориентирана към всички работодатели, които желаят да покачат знанията на личния състав си и да обучат безработни от Бюрата по труда.
Зорница Русинова – зам.-министър на труда и обществената политика: " Предвидили сме и опцията и дребни компании да могат да вземат участие в тази скица, защото долният предел за финансиране е 15 хиляди лв.. Таванът е в единия режим на държавни помощи равностойността на 200 хиляди евро, при по-висок % за финансиране може да доближи и 2 милиона лв., като даваме опция и на партньорства сред дребни и по-големи компании – една по-голяма компания, която да образова личен състав за една по-малка компания. "
По Националния проект за деяние по заетостта за 2018 година за област Русе са планувани над 3 456 000 лв., като ще се обезпечи работа на 687 и образование на 358 души без прехранване.
Русе
В Русе има апетит за ИТ експерти, механически фрагменти със приблизително обучение и дипломиран личен състав в туристическия бранш. Петя Ганчева е управител на хотелски комплекс. Въпреки че имат център за образование, признава, че им липсват фрагменти.
Петя Ганчева: " Последната ни концепция беше взаимно с Гимназията по туризъм да работим дружно, ние имаме там стажуващи, възпитаници, които се образоват там и стажуват при нас, само че това не е задоволително. Имаме потребност от експерти, от хора, които им се работи това, за което идват да работят, не просто по този начин. "
През есента на тази година се чака да бъде отворена схемата " Умения ", която е на стойност 30 милиона лв.. Тя е ориентирана към всички работодатели, които желаят да покачат знанията на личния състав си и да обучат безработни от Бюрата по труда.
Зорница Русинова – зам.-министър на труда и обществената политика: " Предвидили сме и опцията и дребни компании да могат да вземат участие в тази скица, защото долният предел за финансиране е 15 хиляди лв.. Таванът е в единия режим на държавни помощи равностойността на 200 хиляди евро, при по-висок % за финансиране може да доближи и 2 милиона лв., като даваме опция и на партньорства сред дребни и по-големи компании – една по-голяма компания, която да образова личен състав за една по-малка компания. "
По Националния проект за деяние по заетостта за 2018 година за област Русе са планувани над 3 456 000 лв., като ще се обезпечи работа на 687 и образование на 358 души без прехранване.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ