Зам.-министър Ефремова: Осигуряването на безопасна трудова миграция е приоритет на МТСП
Осигуряването на безвредна трудова миграция за българските жители е приоритет на Министерството на труда и обществената политика (МТСП).
Това сподели заместник-министърът на труда и обществената политика Наталия Ефремова, която откри конгрес за взаимно образование и продан по отношение на даването на информация преди заминаването на мобилни служащи от уязвими общности. Той се провежда в София от Европейския орган по труда по самодейност на Националната комисия за битка с трафика на хора. „ Информацията е ключ към триумфа на индивида. Тя е най-важното оръжие за всеки от нас за професионална реализация и отбрана на правата ни. Вярвам, че на форума „ Осигуряване на безвредна трудова подвижност в границите на Европейския съюз “ ще бъдат обменени доста положителни практики, с които да въоръжим хората с информация, с цел да могат да се оправят сполучливо на открито “, сподели Наталия Ефремова.
Заместник-министърът обърна внимание, че за МТСП правилото за недопускане на дискриминация е измежду главните за обезпечаване на обективни условия на труд за мобилните служащи. „ Да е обезпечено равното отнасяне на всички български жители, без значение от тяхната етническа принадлежност е приоритет в нашата активност “, съобщи Ефремова.
Тя обърна внимание, че в България посредством Агенцията по заетостта от 2008 година се извършва Национална стратегия „ Активиране на неактивни лица “. „ Ние в МТСП отдаваме доста значимо значение на активността на така наречен трудови посредници, които всекидневно работят с ромската общественост, тъй като включването в претовареност е най-бързият метод за приобщаване на една общественост. Започнахме със 77 посредници, в този момент са малко повече. Те от дълго време не са част от неустойчиви планови практики, а се финансират от държавния бюджет. Има ги във всяко бюро по труда. Средно годишно трудовите посредници съумяват да стимулират и поддържат към 10 000 души да търсят интензивно работа или да се включат в образования “, изясни заместник-министър Ефремова.
Тя означи и значимостта на ограниченията за даване на информация по метод, който е елементарен и понятен за хората, решили да потърсят претовареност в чужбина. „ Когато от страни – членки на Европейски Съюз, ни сезират за проблеми с наши сънародници, нормално се открива, че става въпрос за хора, които не знаят нищо за мястото, където отиват, още по-малко за правата и отговорностите си. Затова се опитваме посредством Инспекцията по труда, посредством Агенцията по заетостта, превантивно да им предоставим цялата информация за това какво могат да чакат там, където отиват, като условия за работа “, обясни заместник-министърът.
Ефремова показа и положителната процедура, учредена на двустранното съдействие с Федералното министерство на труда на Германия. „ Благодарение на него имаме специфичен механизъм за продан на информация и отбрана на мобилните служащи “, каза тя.
Това сподели заместник-министърът на труда и обществената политика Наталия Ефремова, която откри конгрес за взаимно образование и продан по отношение на даването на информация преди заминаването на мобилни служащи от уязвими общности. Той се провежда в София от Европейския орган по труда по самодейност на Националната комисия за битка с трафика на хора. „ Информацията е ключ към триумфа на индивида. Тя е най-важното оръжие за всеки от нас за професионална реализация и отбрана на правата ни. Вярвам, че на форума „ Осигуряване на безвредна трудова подвижност в границите на Европейския съюз “ ще бъдат обменени доста положителни практики, с които да въоръжим хората с информация, с цел да могат да се оправят сполучливо на открито “, сподели Наталия Ефремова.
Заместник-министърът обърна внимание, че за МТСП правилото за недопускане на дискриминация е измежду главните за обезпечаване на обективни условия на труд за мобилните служащи. „ Да е обезпечено равното отнасяне на всички български жители, без значение от тяхната етническа принадлежност е приоритет в нашата активност “, съобщи Ефремова.
Тя обърна внимание, че в България посредством Агенцията по заетостта от 2008 година се извършва Национална стратегия „ Активиране на неактивни лица “. „ Ние в МТСП отдаваме доста значимо значение на активността на така наречен трудови посредници, които всекидневно работят с ромската общественост, тъй като включването в претовареност е най-бързият метод за приобщаване на една общественост. Започнахме със 77 посредници, в този момент са малко повече. Те от дълго време не са част от неустойчиви планови практики, а се финансират от държавния бюджет. Има ги във всяко бюро по труда. Средно годишно трудовите посредници съумяват да стимулират и поддържат към 10 000 души да търсят интензивно работа или да се включат в образования “, изясни заместник-министър Ефремова.
Тя означи и значимостта на ограниченията за даване на информация по метод, който е елементарен и понятен за хората, решили да потърсят претовареност в чужбина. „ Когато от страни – членки на Европейски Съюз, ни сезират за проблеми с наши сънародници, нормално се открива, че става въпрос за хора, които не знаят нищо за мястото, където отиват, още по-малко за правата и отговорностите си. Затова се опитваме посредством Инспекцията по труда, посредством Агенцията по заетостта, превантивно да им предоставим цялата информация за това какво могат да чакат там, където отиват, като условия за работа “, обясни заместник-министърът.
Ефремова показа и положителната процедура, учредена на двустранното съдействие с Федералното министерство на труда на Германия. „ Благодарение на него имаме специфичен механизъм за продан на информация и отбрана на мобилните служащи “, каза тя.
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ