Същият Асен Василев през 2019 с критики към многото данъци, които прибира държавата
Още тогава постът става обект на бурни диспути. Далеч не всички се съгласяват със сметките на Василев, който и към оня миг е някогашен министър от длъжностен кабинет.
Людмил Божинов: Наистина ли някогашен министър, начисли в сметките си 20% Данък добавена стойност върху чистия приход на служащия? Спрях да чета по-надолу...... И си направих извод за равнището на „ професионализъм “ в ръководството. Безмълвен съм
Гено Григоров: Само един въпрос: Защо когато сте във властта не ги казвате тези обстоятелства, а си кротувате и продължавате да ни скубеше.
Мартин Патарински : А за какво образецът е тъкмо с оптималния застрахователен предел? Не е доста правилно и основава предрешение. Да се начислява Данък добавена стойност също не е правилно, тъй като средствата могат да бъдат спестявани, да вземем за пример. Или вложени в покупка на парцел. С пропорционалния налог на Българска социалистическа партия какъв брой чисто ще остават от тези 3570 лева?
Габриела Борисова : За да вземе служащия 3000€ бруто в Германия, Работодателя би трябвало да заплати 3730,95€. След удръжките служащият получава 1842,03€ нето... Така наподобява сравнението от образеца.... т.е възнаграждение от шеф - приемане от служащ, тук към този момент идват повече от 100%..... а не като в образеца 47% и така нататък.. Ето и едно от решенията по какъв начин може опазването на здравето или образованието да стане 2 пъти по-добро. Примерът е със същите цифри, с повишаване на заплатата, този % нараства - налог приход е напредничав в Германия, само че това в тази ситуация има отношение и като съзнание и възприятие за общество - концепцията е: хората се радват, да дават повече, когато изкарват повече, по този метод се оказва помощ на други хора, които сега нямат тази опция и се нуждаят от помощ. Тук мисленето като цяло би трябвало да се промени в тази посока, а не „ аз какво давам, какво получавам”, та нали и всички ръководещи идват от това общество..... Никой не ни ги е изпратил от някъде....... по този начин идваме и до идващите проблеми: корупция, укриване на налози..... и в ръководството и също в частния бизнес “осигуряване на една заплата, приемане на друга.... и какво ли още не”..... Хората и мисленето би трябвало да се трансформират във всички части/слоеве на обществото, тогава от това общество, ще се намерят и подобаващи ръководещи с сходно съзнание.
Людмил Божинов: Наистина ли някогашен министър, начисли в сметките си 20% Данък добавена стойност върху чистия приход на служащия? Спрях да чета по-надолу...... И си направих извод за равнището на „ професионализъм “ в ръководството. Безмълвен съм
Гено Григоров: Само един въпрос: Защо когато сте във властта не ги казвате тези обстоятелства, а си кротувате и продължавате да ни скубеше.
Мартин Патарински : А за какво образецът е тъкмо с оптималния застрахователен предел? Не е доста правилно и основава предрешение. Да се начислява Данък добавена стойност също не е правилно, тъй като средствата могат да бъдат спестявани, да вземем за пример. Или вложени в покупка на парцел. С пропорционалния налог на Българска социалистическа партия какъв брой чисто ще остават от тези 3570 лева?
Габриела Борисова : За да вземе служащия 3000€ бруто в Германия, Работодателя би трябвало да заплати 3730,95€. След удръжките служащият получава 1842,03€ нето... Така наподобява сравнението от образеца.... т.е възнаграждение от шеф - приемане от служащ, тук към този момент идват повече от 100%..... а не като в образеца 47% и така нататък.. Ето и едно от решенията по какъв начин може опазването на здравето или образованието да стане 2 пъти по-добро. Примерът е със същите цифри, с повишаване на заплатата, този % нараства - налог приход е напредничав в Германия, само че това в тази ситуация има отношение и като съзнание и възприятие за общество - концепцията е: хората се радват, да дават повече, когато изкарват повече, по този метод се оказва помощ на други хора, които сега нямат тази опция и се нуждаят от помощ. Тук мисленето като цяло би трябвало да се промени в тази посока, а не „ аз какво давам, какво получавам”, та нали и всички ръководещи идват от това общество..... Никой не ни ги е изпратил от някъде....... по този начин идваме и до идващите проблеми: корупция, укриване на налози..... и в ръководството и също в частния бизнес “осигуряване на една заплата, приемане на друга.... и какво ли още не”..... Хората и мисленето би трябвало да се трансформират във всички части/слоеве на обществото, тогава от това общество, ще се намерят и подобаващи ръководещи с сходно съзнание.
Източник: tribune.bg
КОМЕНТАРИ