Работа от вкъщи: Как да разделим служебното от личното време
Още от преди 10 години два пъти е повишен процентът на хората, които работят от у дома и работят през платформи, а COVID-19 просто в допълнение е катализирал диалозите за работа от отдалеченост и за работното време. Това изясни в утринния блок на Българска национална телевизия "Денят стартира " Тодор Капитанов, народен секретар, отдел "Защита на синдикалните права и трудовите спорове " в КНСБ.
Той сподели, че по статистика над 50% от работещите българи употребяват онлайн форми за връзка в работата си.
Кадът Българска национална телевизия
Експертът по отбрана на работодателските ползи в Българската стопанска камара Жасмина Саръиванова означи, че през последната година доста неща са се трансформирали - както за работодателите, по този начин и за работещите. Наложи се всички да прекроим навиците си на работа за няколко дни, с цел да се настроим към новите условия.
Възникналите нови моменти са както чисто технологически, по този начин и психически. Смяната на един режим с различен няма по какъв начин да не повлияе на трудовия развой, счита Саръиванова.
Материята за отдалечената работа у нас е уредена в Закона за труда. Чисто законово разбирането за работна седмица и работно време не са се трансформирали през последната година.
"Въпросът е до каква степен се съблюдава това нещо ", означи Капитанов.
Изследванията демонстрират, че напоследък над 30% от хората показват, че работата от у дома провокира появяването на синдрома на това да си "винаги на линия ". След привършване на работното време доста хора не престават да работят, не престават да получават нареждания.
В момента се приготвя европейска инструкция, която да отбрани здравето на работещите.
Според Саръиванова работодателите не злоупотребяват преднамерено с времето на чиновниците си, а в тази ситуация става въпрос за един нов режим.
Той сподели, че по статистика над 50% от работещите българи употребяват онлайн форми за връзка в работата си.
Кадът Българска национална телевизия
Експертът по отбрана на работодателските ползи в Българската стопанска камара Жасмина Саръиванова означи, че през последната година доста неща са се трансформирали - както за работодателите, по този начин и за работещите. Наложи се всички да прекроим навиците си на работа за няколко дни, с цел да се настроим към новите условия.
Възникналите нови моменти са както чисто технологически, по този начин и психически. Смяната на един режим с различен няма по какъв начин да не повлияе на трудовия развой, счита Саръиванова.
Материята за отдалечената работа у нас е уредена в Закона за труда. Чисто законово разбирането за работна седмица и работно време не са се трансформирали през последната година.
"Въпросът е до каква степен се съблюдава това нещо ", означи Капитанов.
Изследванията демонстрират, че напоследък над 30% от хората показват, че работата от у дома провокира появяването на синдрома на това да си "винаги на линия ". След привършване на работното време доста хора не престават да работят, не престават да получават нареждания.
В момента се приготвя европейска инструкция, която да отбрани здравето на работещите.
Според Саръиванова работодателите не злоупотребяват преднамерено с времето на чиновниците си, а в тази ситуация става въпрос за един нов режим.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ