От първа работа до лидер: Как Kaufland гради кариери
Още на 18-годишна възраст Томислава Красимирова прави първите си стъпки към автономия. Макар в тази нежна възраст момичето да има разнообразни визии от тези на фамилията си за живота, един съвет от нейния татко напълно трансформира проектите й. По това време те живеят на метри от филиал на Kaufland в родния им град Враца и той я насочва към работа в магазина. Томислава се явява на изявление за работа и още след няколко дни стартира в хипермаркета.
Да намериш себе си на работното място
„ В началото започнах с мисълта, че това е краткотрайна работа за мен “, споделя откровено Томислава. Първите стъпки в компанията младата служителка прави като касиер на шестчасов работен ден. След няколко месеца обаче, работата толкоз я увлича, че тя минава на цялостен работен ден. Периодът съответствува и с пандемията от ковид, което още повече я убеждава за преимуществата да работиш в сигурна и постоянна компания.
„ Kaufland ме превъзпита – от дете, което не знае по какъв начин да се държи в работна среда, се трансфорах в един балансиран и убеден човек “, споделя тя за пътя си. Благодарение на поддръжката, която среща от своите сътрудници в родния си град, Томислава израства с всеки минал ден.
С времето освен привиква с динамичната работа, само че и получава действителна опция за развиване. С първата си заплата момичето купува подарък за своя татко. До през днешния ден точно той е индивидът, който първи научава за триумфите й в компанията.
Професионално израстване
След две години в родния град, Томислава взема решение да последва любовта и да се реалокира в Пловдив. Във филиала в пловдивския квартал „ Кючук Париж “ момичето бързо съумява да се наложи като началник на отдел. „ Имах шанса да попадна на страхотни хора, които ме поддържаха “, признава тя, като не не помни да означи какъв брой значима е била помощта от шефката във филиала във Враца, която й оказва помощ да направи равномерен преход към новия град.
Четири години по-късно и доста насъбран опит, Томислава е уверена, че Kaufland е не просто място за работа, а такова, което предлага поддръжка, другарства и благоприятни условия за напредък.
Предизвикателствата и уроците на управителната позиция
Томислава разказва отговорностите си с думите самообладание, дисциплинираност и отговорност. Като началник на отдел, тя се грижи за процесите в магазина и е връзката сред чиновниците и управлението. „ Колегите ми знаят, че могат да ми имат доверие. Аз съм индивидът, който ги изслушва, с който дружно плачат и се смеят “, споделя с усмивка младата служителка.
Казва, че дисциплината играе основна роля, когато сред чиновниците зародят разлики. „ Нямам право да вземам страна. Стремя се да сплотявам екипа и да последвам откритите правила, тъй като без тях работният развой не може да се развива дейно, “ споделя още Томислава.
Разказва, че както всеки различен, и тя е имала своите сложни моменти, през които единствено мъдрите препоръки на шефа на пловдивския филиал Андрей Стоянов са й помогнали да възвърне мотивацията си и да продължи напред.
Изборът, изработен с убеденост
Тя цени всяка една спомагателна облага, която получава, а най-любими са й безплатните здравни прегледи и картата за спорт. Именно те й разрешават да се любува пълноценно на заниманията си и обичаните хора отвън работа.
В свободното си време Томислава се вижда с другари, разхожда се с обичаното си куче, върви на планина и открива спокойствието на парковете.
Днес Томислава с горделивост признава, че Kaufland е нейното място. Тя следва компанията на всички места и е горделив неин дипломат. „ Kaufland е моето място, тъй като се усещам като вкъщи “, уверено е младото момиче.
Послание към по-младите
„ В Kaufland се развиваш не тъй като познаваш някого, а поради личните си старания “, обръща се към връстниците си Томислава. За нея Kaufland е място за непрестанно учене и развиване, в което „ в никакъв случай не знаеш всичко “.
Пример за многото благоприятни условия, които Kaufland дава на младежите, е Практикантската стратегия, която компанията провежда всяка година. Ритейлърът към този момент започва записването за деветото издание на програмата през лятото, която е ориентирана към младежи – студенти и възпитаници. Практикантската стратегия е с дълготрайност от месец и половина до два, според от опциите на участниците. Младежите ще натрупат на практика опит, получавайки конкурентно заплащане, менторство от потвърдени експерти и гъвкаво работно време със подписан трудов контракт в сигурна и постоянна компания. Програмата се организира в интервала юни–септември 2025 година Тази година тя ще се организира в хипермаркетите на Kaufland в шест града – София, Перник, Карлово, Горна Оряховица, Бургас и Варна. Повече за кандидатстването в Практикантската стратегия може да намерите.
Да намериш себе си на работното място
„ В началото започнах с мисълта, че това е краткотрайна работа за мен “, споделя откровено Томислава. Първите стъпки в компанията младата служителка прави като касиер на шестчасов работен ден. След няколко месеца обаче, работата толкоз я увлича, че тя минава на цялостен работен ден. Периодът съответствува и с пандемията от ковид, което още повече я убеждава за преимуществата да работиш в сигурна и постоянна компания.
„ Kaufland ме превъзпита – от дете, което не знае по какъв начин да се държи в работна среда, се трансфорах в един балансиран и убеден човек “, споделя тя за пътя си. Благодарение на поддръжката, която среща от своите сътрудници в родния си град, Томислава израства с всеки минал ден.
С времето освен привиква с динамичната работа, само че и получава действителна опция за развиване. С първата си заплата момичето купува подарък за своя татко. До през днешния ден точно той е индивидът, който първи научава за триумфите й в компанията.
Професионално израстване
След две години в родния град, Томислава взема решение да последва любовта и да се реалокира в Пловдив. Във филиала в пловдивския квартал „ Кючук Париж “ момичето бързо съумява да се наложи като началник на отдел. „ Имах шанса да попадна на страхотни хора, които ме поддържаха “, признава тя, като не не помни да означи какъв брой значима е била помощта от шефката във филиала във Враца, която й оказва помощ да направи равномерен преход към новия град.
Четири години по-късно и доста насъбран опит, Томислава е уверена, че Kaufland е не просто място за работа, а такова, което предлага поддръжка, другарства и благоприятни условия за напредък.
Предизвикателствата и уроците на управителната позиция
Томислава разказва отговорностите си с думите самообладание, дисциплинираност и отговорност. Като началник на отдел, тя се грижи за процесите в магазина и е връзката сред чиновниците и управлението. „ Колегите ми знаят, че могат да ми имат доверие. Аз съм индивидът, който ги изслушва, с който дружно плачат и се смеят “, споделя с усмивка младата служителка.
Казва, че дисциплината играе основна роля, когато сред чиновниците зародят разлики. „ Нямам право да вземам страна. Стремя се да сплотявам екипа и да последвам откритите правила, тъй като без тях работният развой не може да се развива дейно, “ споделя още Томислава.
Разказва, че както всеки различен, и тя е имала своите сложни моменти, през които единствено мъдрите препоръки на шефа на пловдивския филиал Андрей Стоянов са й помогнали да възвърне мотивацията си и да продължи напред.
Изборът, изработен с убеденост
Тя цени всяка една спомагателна облага, която получава, а най-любими са й безплатните здравни прегледи и картата за спорт. Именно те й разрешават да се любува пълноценно на заниманията си и обичаните хора отвън работа.
В свободното си време Томислава се вижда с другари, разхожда се с обичаното си куче, върви на планина и открива спокойствието на парковете.
Днес Томислава с горделивост признава, че Kaufland е нейното място. Тя следва компанията на всички места и е горделив неин дипломат. „ Kaufland е моето място, тъй като се усещам като вкъщи “, уверено е младото момиче.
Послание към по-младите
„ В Kaufland се развиваш не тъй като познаваш някого, а поради личните си старания “, обръща се към връстниците си Томислава. За нея Kaufland е място за непрестанно учене и развиване, в което „ в никакъв случай не знаеш всичко “.
Пример за многото благоприятни условия, които Kaufland дава на младежите, е Практикантската стратегия, която компанията провежда всяка година. Ритейлърът към този момент започва записването за деветото издание на програмата през лятото, която е ориентирана към младежи – студенти и възпитаници. Практикантската стратегия е с дълготрайност от месец и половина до два, според от опциите на участниците. Младежите ще натрупат на практика опит, получавайки конкурентно заплащане, менторство от потвърдени експерти и гъвкаво работно време със подписан трудов контракт в сигурна и постоянна компания. Програмата се организира в интервала юни–септември 2025 година Тази година тя ще се организира в хипермаркетите на Kaufland в шест града – София, Перник, Карлово, Горна Оряховица, Бургас и Варна. Повече за кандидатстването в Практикантската стратегия може да намерите.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ