Как работодателите могат да предотвратят „работната помия“ на AI
Описването на работата като мръсотия и наслойка не е идеалната противоположна връзка. Но изискванията са предизвестие към работодателите за рисковете и рестриктивните мерки на наличието, генерирано от изкуствения разсъдък.
„ Работната мръсотия е нова форма на автоматизирана наслойка в организациите “, споделя Андре Спайсър, създател и декан на Bayes business school. " Докато старите форми на бюрократична наслойка, като срещи или дълги отчети, отнемаха време за произвеждане, тази нова форма на наслойка е бърза и евтина за произвеждане в големи количества. Това, което е скъпо, е прекосяването през нея. "
Много ръководители поддържат новите AI принадлежности, които оказват помощ на техния личен състав да синтезира проучвания, да артикулира хрумвания, да основава документи и да пести време - само че от време на време технологията може да прави това противоположното.
Делойт този месец разгласи, че ще възвърне отчасти средствата на австралийското държавно управление за направен от него отчет, който съдържа неточности, позволени от AI, демонстрирайки...
Прочетете целия текст »
