ООН: Забраната за носене на забрадка на работното място е дискриминация
ООН: Забраната за носене на кърпа на работното място е дискриминация
Съветът на Организация на обединените нации по правата на индивида разкритикува уволнението на френска здравна сестра поради отвод да смъкна забрадката си на работа, предава Агенция Франс Прес.
Инцидентът с уволнението на Фатима Афиф от детска ясла в градчето Шантелуп-ле-Вин е от 2008 година. Съветът по правата на индивида отбелязва, че през тази година се навършват 10 години от събитието.
Афиф завежда дело за нелегално уволняване, което губи през 2010 година. През 2013 година обаче Върховният съд на Франция отсъди, че уволнението ѝ е нелегално и е резултат от религиозна дискриминация.
По мотив годишнината от събитието, Съветът на Организация на обединените нации по правата на индивида отбелязва, че възбраната за носене на кърпа на работното място опонира на правилото за независимост на вероизповеданието. /БГНЕС
Съветът на Организация на обединените нации по правата на индивида разкритикува уволнението на френска здравна сестра поради отвод да смъкна забрадката си на работа, предава Агенция Франс Прес.
Инцидентът с уволнението на Фатима Афиф от детска ясла в градчето Шантелуп-ле-Вин е от 2008 година. Съветът по правата на индивида отбелязва, че през тази година се навършват 10 години от събитието.
Афиф завежда дело за нелегално уволняване, което губи през 2010 година. През 2013 година обаче Върховният съд на Франция отсъди, че уволнението ѝ е нелегално и е резултат от религиозна дискриминация.
По мотив годишнината от събитието, Съветът на Организация на обединените нации по правата на индивида отбелязва, че възбраната за носене на кърпа на работното място опонира на правилото за независимост на вероизповеданието. /БГНЕС
Източник: bgnes.com
КОМЕНТАРИ