Около 1400 евро за мъжете и 940 евро за жените

Около 1400 евро за мъжете и 940 евро за дамите - това е междинното равнище на пенсиите в Германия след обществените и здравни осигуровки. Как някои други страни в Европейски Съюз съумяват да обезпечат по-високи приходи на своите пенсионери?

Мит е, че в Германия се взимат прекомерно великодушни пенсии. За момента (към 2025/2026 г.) размерът на държавната пенсия в Германия възлиза на към 48% от междинния брутен приход. Важно е да се посочи, че това не е % от последната персонална заплата, а се отнася до междинния приход в Германия. Онзи, който през целия си трудов живот (в продължение на 45 години) е получавал заплати на равнището на междинния приход в страната, получава в последна сметка 48% от този междинен приход като пенсия, разяснява Германската пенсионна осигурителна работа. При това пенсията е брутна - т.е. от нея се удържат вноски за здравно и здравно обезпечаване, както и налози.

В други огромни страни от общността като Франция, Италия и Нидерландия тези проценти са доста по-високи - надлежно сред 70 и 80 на 100 от междинните трудови приходи.

Въпреки че немските пенсии са под междинните за Европа, промените, които държавното управление в Берлин счита да задвижи, не предвещават по-високо равнище. Тези дни канцлерът Фридрих Мерц провокира разгорещени разногласия с репликата, че в най-хубавия случай пенсиите в Германия ще са единствено прочут базисен приход, към който бъдещите генерации ще би трябвало да прибавят доходи от частно пенсионно обезпечаване.

Пред немската социална медия АРД председателката на немските социалдемократи Бербел Бас съобщи тези дни, че 1400 евро за мъжете и 940 евро за дамите (каквото е междинното равнище на пенсиите в Германия след удържане на обществените осигуровки) са прекомерно ниски суми спрямо останалите европейски страни.

Защо обаче други страни в Европа съумяват да обезпечат по-високи пенсии на своите жители? Какви са разликите в системите на някои от тези страни? Най-вече Австрия се показва непрекъснато като образец.

Как е в Австрия

В Австрия междинната пенсия за мъжете възлиза на към 2400 евро, а за дамите – на 1700 евро. Освен това там пенсии се изплащат 14 пъти годишно. Увеличенията са обвързани с равнището на инфлацията. Обичайната пенсионна възраст за мъжете е 65 години. А до 2033 и тази за дамите ще бъде последователно нараснала на 65 години.

Основната разлика с Германия е тази, че всички работещи, в това число държавните чиновници и самонаетите лица, наложително внасят пенсионни вноски в една обща система. Според данни на Германското пенсионно обезпечаване това изяснява за какво в Австрия могат да изплащат с към 30 % от по-високи суми, в сравнение с в Германия, разяснява уеб сайтът на публичната медия ZDF.

Към това се прибавя и фактът, че пенсионната вноска в Австрия е 22,8 %, което е доста повече от 18,6 % в Германия; също така австрийската страна внася повече средства в пенсионния фонд, а популацията там е малко по-младо от това в Германия.

Примерът на Нидерландия

Нидерландия също постоянно се сочи за образец. Трудещите се там заплащат вноски в държавна осигурителна система, която обезпечава пенсия за възраст и прослужено време. Държавата покрива възможните дефицити на пенсионната система.

От друга страна, в Нидерландия е необятно публикувана системата на фирмените пенсии. Около 90 % от служащите имат достъп до тях. Работодателите заплащат приблизително две трети, а служащите – една трета от вноските. В допълнение към това има и самостоятелни пенсионни застраховки. Пенсионната възраст в това време е вдигната на 67 години.

Системата в Швеция

След навършване на избрана възраст всеки в Швеция може самичък да реши по кое време да се пенсионира. В момента това важи за родените през 1963 и по-късно, като най-ранната възраст за пенсиониране е 64 години. Тази възраст е обвързана с продължителността на живота, тъй че евентуално ще се покачва. В Швеция всички заплащат пенсионни осигуровки – в това число държавните чиновници и самонаетите лица.

В Швеция се заплащат осигурителни вноски от 18,5% от прихода, както е в Германия, само че 2,5% от тези вноски се насочват към по този начин наречената " премиална пенсия ". Тези средства се влагат във фондове, които шведите могат сами да избират.

Франция: промени и митинги

Във Франция в края на 2023 хората се пенсионираха приблизително на възраст 62 години и 9 месеца. Средната изплащана пенсия възлизаше на 1666 евро бруто месечно. През същата година, на фона на солидни митинги, беше взето решение за последователно повишение на пенсионната възраст от 62 на 64 години. Това покачване обаче в това време беше отсрочено.

Всъщност пенсионирането за доста от французите започваше на по-късна възраст още преди промяната, изяснява ZDF – и то по финансови аргументи: тези, които не бяха плащали задоволително дълго, с цел да получат цялостна пенсия, работеха по-дълго. Който обаче навършеше 67 години, получаваше цялостна пенсия без удръжки, без значение от това какъв брой дълго се е осигурявал.

Положението във Англия

Англия към този момент увеличи пенсионната възраст за по-младите генерации – по-точно за всички, родени след 5 април 1977 – на 68 години. Има опция да се излезе в пенсия и още по-късно, като в подмяна се получи нарастване на пенсията.

Държавната пенсия се финансира посредством вноски в системата на така наречен национално обезпечаване (National Insurance). Право на пенсия има единствено оня, който е плащал вноски най-малко 10 години. Пълната пенсия, която понастоящем възлиза на към 240 лири на седмица, се получава след най-малко 35 години осигурителни стаж. Сумата, която се равнява на към 1108 евро за четири седмици, нормално не е задоволителна за порядъчен живот.

Затова работодателите са задължени да внасят суми в частна пенсионна скица за своите чиновници. Освен това държавното управление вкарва данъчни тласъци, с цел да насърчи вложенията в частни пенсионни фондове.