Охранителната професия губи своята привлекателност
Охранителната специалност е зародила още в антични времена, дружно с появяването на частната благосъстоятелност, която е трябвало да бъде опазена. В последните години обаче тя губи своята прелест. Това демонстрират данните от проучване на Българската камара за защита и сигурност (БКОС).
БКОС отбелязва, че макар че технологиите от ден на ден заместват човешкия фактор, охранителният бранш си остава сериозен шеф по брой заети лица. Около 50 000 души в България работят в бранш " Дейности по защита и следствие ". Пазарът обаче е пренаситен с охранителни компании, а искащите да работят тази специалност стават все по-малко.
Според изследване на БКОС 90% от възложителите и 67% от охранителните компании са на мнение, че охранителната специалност е изгубила своя престиж. Резултатите демонстрират, че нещо от очарованието на специалността се е изгубило, макар напъните на Министерство на вътрешните работи, като контролиращ частната охранителна активност орган, както и на разнообразни организации, да подобрят подготовката на фрагментите в сферата, да завишат условията за заемане на служба " охранител " и да заложат европейски стандарти за осъществяване на активността.
Охранителите всекидневно са първите лица, които срещаме в даден обект . Те са лицата както на охранявания обект, по този начин и на охранителната компания, за която работят. Често те основават първото усещане на посетителите, а то остава най-трайно в съзнанието им. Прави усещане, че в последните години е, че охранителите са най-вече възрастни хора, прекомерно постоянно пенсионери, или не чак толкоз възрастни фрагменти, само че с ниска степен на обучение и потенциал за реализация или кариерно развиване в друга област.
За елементарния клиент охранителите са хора, които са длъжни да стоят по през целия ден на едно място, нищо не вършат, дремят или гледат телевизия, и за това им се заплаща. Когато клиентът (ползвателят) на охранителната услуга мисли по този начин, наетите охранители постоянно биват ангажирани и със странични действия - като разчистване на сняг и есенни листа, и други нехарактерни за специалността задания. Когато работодателят е на мнение, че охранителят нищо не прави по през целия ден, се старае да не му дава повече от минимално допустимото от закона възнаграждение. Когато охранителите не са стимулирани да се стараят в работата си, ни оставят усещане, че са едни отегчени и не всеки път общителни хора, които едвам изчакват да свърши промяната им, разясняват от БКОС.
Възнаграждението също е фактор, който въздейства на спада на интереса към охранителната специалност. Заплащането е мярка за значимостта на положения труд и носената от служителя отговорност. Ако един охранител е оставен да охранява самичък имущество за милиони, а заплащането му е ниско и отношението към него - надменно, достолепието му би било засегнато. Всеки човек чака трудът и личността му да бъдат оценени и почетени, защото това е в известна степен измерител за личната му себереализация и самочувствие.
Според 80% от клиентите в сферата има апетит за фрагменти, само че няма интерес, тъй като заплащането е прекомерно ниско и не е атрактивно даже за пенсионери. Близо 60 % от охранителните компании считат, че условията на клиентите са прекомерно високи и не дават отговор на пазарните цени и заплащането на охранителния труд. От БКОС акцентират, че се получава циничен кръг - клиентите не гледат на защитата като на сериозен труд и по тази причина заплащат малко, а чакат доста. Работодателите мъчно намират стимулирани, съществени хора за специалност, която е мощно обезценена в очите на обществото. Мнението на клиентите не би се трансформирало доста и порочният кръг ще продължава да действа, до момента в който има охранителни компании, които са подготвени непременно да вземат обект, без значение по какъв начин и какви хора ще намират да го охраняват.
Според Главна дирекция " Национална полиция " (ГДНП) се вижда спад в качеството на услугата " Физическа защита ", тъй като се назначават лица, които нямат интерес към активността, която правят. Голяма част от тях са хора над 65-годишна възраст и не познават нормативната уредба по ЗЧОД . Като съществени аргументи за намалелия интерес към специалността от ГДНП акцентират ниското възнаграждение, отдалечеността на обектите, неприятните условия на труд, както и спомагателните задания, които се слагат от възложителите по договорите.
Директорът на Колежа по защита и сигурност " Св. Георги Победоносец " Илка Алексиева акцентира, че няма интерес към позицията " Физическа защита на обекти ", само че за Лична защита и за Банкова защита и инкасова активност претенденти има задоволително.
Българската камара за защита и сигурност отбелязва, че за девалвирането на охранителната специалност имат принос и пазара, и обществото. Ако желаеме да имаме надеждна частна охранителна активност, допринасяща на пазарен принцип за повишение на публичната и гражданска сигурност, би трябвало да изградим почитание към специалността и към личността на хората, които я упражняват, разясняват от БКОС.
Охранители от частна компания окрали нафтата от запаса в Горна Оряховица
Задържани са 6 лица сега на кражба.
БКОС отбелязва, че макар че технологиите от ден на ден заместват човешкия фактор, охранителният бранш си остава сериозен шеф по брой заети лица. Около 50 000 души в България работят в бранш " Дейности по защита и следствие ". Пазарът обаче е пренаситен с охранителни компании, а искащите да работят тази специалност стават все по-малко.
Според изследване на БКОС 90% от възложителите и 67% от охранителните компании са на мнение, че охранителната специалност е изгубила своя престиж. Резултатите демонстрират, че нещо от очарованието на специалността се е изгубило, макар напъните на Министерство на вътрешните работи, като контролиращ частната охранителна активност орган, както и на разнообразни организации, да подобрят подготовката на фрагментите в сферата, да завишат условията за заемане на служба " охранител " и да заложат европейски стандарти за осъществяване на активността.
Охранителите всекидневно са първите лица, които срещаме в даден обект . Те са лицата както на охранявания обект, по този начин и на охранителната компания, за която работят. Често те основават първото усещане на посетителите, а то остава най-трайно в съзнанието им. Прави усещане, че в последните години е, че охранителите са най-вече възрастни хора, прекомерно постоянно пенсионери, или не чак толкоз възрастни фрагменти, само че с ниска степен на обучение и потенциал за реализация или кариерно развиване в друга област.
За елементарния клиент охранителите са хора, които са длъжни да стоят по през целия ден на едно място, нищо не вършат, дремят или гледат телевизия, и за това им се заплаща. Когато клиентът (ползвателят) на охранителната услуга мисли по този начин, наетите охранители постоянно биват ангажирани и със странични действия - като разчистване на сняг и есенни листа, и други нехарактерни за специалността задания. Когато работодателят е на мнение, че охранителят нищо не прави по през целия ден, се старае да не му дава повече от минимално допустимото от закона възнаграждение. Когато охранителите не са стимулирани да се стараят в работата си, ни оставят усещане, че са едни отегчени и не всеки път общителни хора, които едвам изчакват да свърши промяната им, разясняват от БКОС.
Възнаграждението също е фактор, който въздейства на спада на интереса към охранителната специалност. Заплащането е мярка за значимостта на положения труд и носената от служителя отговорност. Ако един охранител е оставен да охранява самичък имущество за милиони, а заплащането му е ниско и отношението към него - надменно, достолепието му би било засегнато. Всеки човек чака трудът и личността му да бъдат оценени и почетени, защото това е в известна степен измерител за личната му себереализация и самочувствие.
Според 80% от клиентите в сферата има апетит за фрагменти, само че няма интерес, тъй като заплащането е прекомерно ниско и не е атрактивно даже за пенсионери. Близо 60 % от охранителните компании считат, че условията на клиентите са прекомерно високи и не дават отговор на пазарните цени и заплащането на охранителния труд. От БКОС акцентират, че се получава циничен кръг - клиентите не гледат на защитата като на сериозен труд и по тази причина заплащат малко, а чакат доста. Работодателите мъчно намират стимулирани, съществени хора за специалност, която е мощно обезценена в очите на обществото. Мнението на клиентите не би се трансформирало доста и порочният кръг ще продължава да действа, до момента в който има охранителни компании, които са подготвени непременно да вземат обект, без значение по какъв начин и какви хора ще намират да го охраняват.
Според Главна дирекция " Национална полиция " (ГДНП) се вижда спад в качеството на услугата " Физическа защита ", тъй като се назначават лица, които нямат интерес към активността, която правят. Голяма част от тях са хора над 65-годишна възраст и не познават нормативната уредба по ЗЧОД . Като съществени аргументи за намалелия интерес към специалността от ГДНП акцентират ниското възнаграждение, отдалечеността на обектите, неприятните условия на труд, както и спомагателните задания, които се слагат от възложителите по договорите.
Директорът на Колежа по защита и сигурност " Св. Георги Победоносец " Илка Алексиева акцентира, че няма интерес към позицията " Физическа защита на обекти ", само че за Лична защита и за Банкова защита и инкасова активност претенденти има задоволително.
Българската камара за защита и сигурност отбелязва, че за девалвирането на охранителната специалност имат принос и пазара, и обществото. Ако желаеме да имаме надеждна частна охранителна активност, допринасяща на пазарен принцип за повишение на публичната и гражданска сигурност, би трябвало да изградим почитание към специалността и към личността на хората, които я упражняват, разясняват от БКОС.
Охранители от частна компания окрали нафтата от запаса в Горна Оряховица
Задържани са 6 лица сега на кражба.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ