Очевидно в публичните предприятия вече идва ред на честните и

Очевидно в обществените предприятия към този момент идва ред на „ честните и честни хора “ – най-малко на доктрина. Кабинетът разгласява план на разпореждане за изменение на Правилника за използване на Закона за обществените предприятия, който цели да ускори ограниченията за противопоставяне на корупцията и да насърчи честността.

Само за по-сигурно, и министър председателят ще има собствен консултант по честността, който ще следи дали всички „ играят почтено “ и съблюдават етичния кодекс.

Част от измененията плануват органът за ръководство и надзор в общественото дружество да дефинира един самостоятелен член за чиновник по честността като част от Системата за ръководство на корупционния риск в обществените предприятия. Когато в органите за ръководство и надзор на общественото дружество няма самостоятелен член, органът за ръководство и надзор назначава подобен чиновник.

Той прави инспекции за спазването на Кодекса за етично държание на лицата, заети в обществените предприятия.

Проверката за честност има за цел да откри, че лицата, заети в общественото дружество, извършват пълномощията или отговорностите си почтено и честно при съблюдаване на Конституцията и законите на страната и в полза на жителите и обществото.

Проверките се правят не по-малко от един път годишно, резултатите се отразяват в отчет, а служителят по честността показва отчета в период до 7 дни от правенето му на органа за ръководство и надзор на общественото дружество за разглеждане.

Служителят по честността прави самостоятелни инспекции за честност, които са първични

Т.е. при кандидатстване и преди постъпване на лицето на съответната служба, и настоящи – по време на заемане на длъжността при зародила нужда, само че не повече от два пъти за съответната календарна година за едно и също лице. Анонимни сигнали не се преглеждат.

Като условия на състезанията и процедурите за назначение на лица на управителни позиции в обществените предприятия се дефинират условия освен за подготовка, професионален опит, само че и за добра известност и честност.

Тези условия се ползват надлежно при назначение на останалите служащи и чиновници, съгласно условията, функционалностите и отговорностите на съответната служба, се предлага с измененията.

Във всички случаи, преди назначение, лицето подписва декларация, че е осведомено с Кодекса за етично държание на лицата, заети в обществените предприятия и се задължава да го ползва в това число, че няма да позволява спор на ползи, плануват още препоръчаните промени.

Целта на измененията е привеждане на Правилника в сходство с последните промени в Закона за обществените предприятия (ЗПП) от края на 2025 година, свързани с включването в Националния проект за възобновяване и резистентност на промяна „ Противодействие на корупцията “ от съставен елемент 10 „ Бизнес среда “.

Ироничното тук е, че всичко звучи прелестно на хартия – честност, инспекции, заявления – само че действителният въпрос остава: дали някой в действителност ще забележи, в случай че честността се „ не помни “ сред подписването на заявления и идната инспекция след година?

Източник: Министерски съвет