Вече търсят управител за новоизградената детска болница в Бургас
Очаква се до края на годината в лечебното заведение да бъде назначен и личен състав
Търси се шеф на новата Многопрофилна болница за интензивно лекуване на детски заболявания „ Св. Анастасия “ в Бургас. Едновременно с това започва и деен развой по набиране на медицински и немедицински личен състав, който би трябвало да бъде приключен до края на годината. Това е основно за съблюдаване на графика, съгласно който през 2025 година болничното заведение би трябвало да подаде документи за приемане на позволение за активност.
Това излиза наяве от докладната на кмета Димитър Николов в Общински съвет – Бургас, с която ще бъде разгласен конкурс за избор на началник на лечебното заведение, осведоми EraNova.bg.
Официалният старт на строителството на болничното заведение бе даден на 9 януари предходната година и към днешна дата тя е съвсем приключена. Очаква се при започване на декември приемателна комисия да издаде Разрешение за прилагане на постройката. Паралелно тече въвеждане в употреба на доставеното здравно съоръжение и монтиране на цялостното обзавеждане.
Предложеният конкурс за избор на шеф ще се организира на три стадия. Първият планува инспекция на документите, вторият – показване на стратегия за развиване на лечебното заведение за интервал от три години, а третият – събеседване и отбрана на управническата идея. До финалния стадий ще бъдат позволени единствено претендентите, получили междинна оценка не по-ниска от „ доста добър “ 4.50.
В комисията, която ще провежда и организира състезанието, се предлага да бъде включен и задграничен специалист. Неговата роля ще бъде да оцени претендентите и техните управнически стратегии през призмата на най-съвременните модели за ръководство на детски лечебни заведения и положителните интернационалните практики в грижата за най-малките пациенти.
Изискванията към претендентите са нормалните: належащо е да имат магистърска степен по медицина и подготовка по здравен мениджмънт или магистър по стопанска система и ръководство със специализация в същата област, най-малко пет години професионален опит и най-малко три години управителен стаж. Законодателството изисква също липса на присъди, несъвместимости с други обществени длъжности, присъединяване в търговски сдружения със сходна активност или присъединяване в структури, оповестени в неплатежоспособност.
Окончателното решение по предлагането следва да бъде гласувано от Общинския съвет – Бургас, който ще дефинира съответните правила, периоди и състав на комисията. Очакванията са изборът на шеф да даде приключен тип на организационната конструкция на „ Св. Анастасия “ и да обезпечи професионално управление на едно от най-значимите здравни инициативи в района.
Търси се шеф на новата Многопрофилна болница за интензивно лекуване на детски заболявания „ Св. Анастасия “ в Бургас. Едновременно с това започва и деен развой по набиране на медицински и немедицински личен състав, който би трябвало да бъде приключен до края на годината. Това е основно за съблюдаване на графика, съгласно който през 2025 година болничното заведение би трябвало да подаде документи за приемане на позволение за активност.
Това излиза наяве от докладната на кмета Димитър Николов в Общински съвет – Бургас, с която ще бъде разгласен конкурс за избор на началник на лечебното заведение, осведоми EraNova.bg.
Официалният старт на строителството на болничното заведение бе даден на 9 януари предходната година и към днешна дата тя е съвсем приключена. Очаква се при започване на декември приемателна комисия да издаде Разрешение за прилагане на постройката. Паралелно тече въвеждане в употреба на доставеното здравно съоръжение и монтиране на цялостното обзавеждане.
Предложеният конкурс за избор на шеф ще се организира на три стадия. Първият планува инспекция на документите, вторият – показване на стратегия за развиване на лечебното заведение за интервал от три години, а третият – събеседване и отбрана на управническата идея. До финалния стадий ще бъдат позволени единствено претендентите, получили междинна оценка не по-ниска от „ доста добър “ 4.50.
В комисията, която ще провежда и организира състезанието, се предлага да бъде включен и задграничен специалист. Неговата роля ще бъде да оцени претендентите и техните управнически стратегии през призмата на най-съвременните модели за ръководство на детски лечебни заведения и положителните интернационалните практики в грижата за най-малките пациенти.
Изискванията към претендентите са нормалните: належащо е да имат магистърска степен по медицина и подготовка по здравен мениджмънт или магистър по стопанска система и ръководство със специализация в същата област, най-малко пет години професионален опит и най-малко три години управителен стаж. Законодателството изисква също липса на присъди, несъвместимости с други обществени длъжности, присъединяване в търговски сдружения със сходна активност или присъединяване в структури, оповестени в неплатежоспособност.
Окончателното решение по предлагането следва да бъде гласувано от Общинския съвет – Бургас, който ще дефинира съответните правила, периоди и състав на комисията. Очакванията са изборът на шеф да даде приключен тип на организационната конструкция на „ Св. Анастасия “ и да обезпечи професионално управление на едно от най-значимите здравни инициативи в района.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ