От Инспекцията по труда са категорични: Без двойни надници н...
Обявяването на 31 декември 2025 и 2 януари 2026 година за неприсъствени поради въвеждане на еврото донесе наслада на множеството работещи у нас. Така се получава много дълга новогодишна почивка. При всички случаи обаче почивните дни не се отнасят за всички трудещи се. Има производства, които са с непрестанен цикъл, има и служби, които постоянно по празници имат дежурни екипи. За тях има неприятна вест. Трудът на съответните две дати няма да се заплаща като на публични празници и няма да носи спомагателни бонуси, присъщи за Коледа и Нова година, оповестиха от Главната ревизия по труда.
Единствено 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари, остават публични празници по Кодекса на труда. Тогава трудът се заплаща най-малко двойно. Ако е и ексклузивен, възнаграждението се усилва с още 100 %, показват от ведомството. За да бъде изключителният труд годен, работодателят би трябвало да издаде писмена заповед, с която чиновниците се срещат най-малко 24 часа авансово.
За чиновниците с ненормиран работен ден или при подневно отчитане трудът в почивни и неприсъствени дни се смята за ексклузивен и се заплаща със 75 % нарастване. При работещите по график със сумирано пресмятане на работното време обаче няма да има в допълнение нарастване, в случай че работата е част от техния график, тъй като тогава не се води ексклузивен труд.
Инспекцията по труда предлага чиновниците да имат писмени доказателства за положения труд - графици, заповеди или други документи. Това ще разреши бърза инспекция при подаден сигнал и ще подсигурява, че служащите няма да бъдат ощетени. Целта е да се избегне комплициране по отношение на заплащането по време на дългите празнични интервали, свързани и с подготовката за въвеждането на еврото.
Припомняме, че съгласно решението на Министерския съвет 31 декември и 2 януари не са оповестени за публични празници, а за неприсъствени и то единствено за тази година. Причината, изтъкната от министъра на финансите Теменужка Петкова, е плавното прекосяване към новата валута.
Единствено 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари, остават публични празници по Кодекса на труда. Тогава трудът се заплаща най-малко двойно. Ако е и ексклузивен, възнаграждението се усилва с още 100 %, показват от ведомството. За да бъде изключителният труд годен, работодателят би трябвало да издаде писмена заповед, с която чиновниците се срещат най-малко 24 часа авансово.
За чиновниците с ненормиран работен ден или при подневно отчитане трудът в почивни и неприсъствени дни се смята за ексклузивен и се заплаща със 75 % нарастване. При работещите по график със сумирано пресмятане на работното време обаче няма да има в допълнение нарастване, в случай че работата е част от техния график, тъй като тогава не се води ексклузивен труд.
Инспекцията по труда предлага чиновниците да имат писмени доказателства за положения труд - графици, заповеди или други документи. Това ще разреши бърза инспекция при подаден сигнал и ще подсигурява, че служащите няма да бъдат ощетени. Целта е да се избегне комплициране по отношение на заплащането по време на дългите празнични интервали, свързани и с подготовката за въвеждането на еврото.
Припомняме, че съгласно решението на Министерския съвет 31 декември и 2 януари не са оповестени за публични празници, а за неприсъствени и то единствено за тази година. Причината, изтъкната от министъра на финансите Теменужка Петкова, е плавното прекосяване към новата валута.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ