Обявите за работа във водещите сайтове в страната са намалели

Обявите за работа във водещите уеб сайтове в страната са намалели с 12% през ноември. Това е близо 5100 оферти по-малко по отношение на предходния октомври. Според ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, спадът се следи във всеки един от секторите за работа.

На годишна база предложенията са с 4400 по-малко или спад от 11% по отношение на ноември 2022 г.

В съпоставяне с началото на годината обявите за работа са с почти 8900 по-малко (-19%), а по отношение на най-активния откъм разгласи март те са с цели 14 400 по-малко (-28%).

В съвсем всички браншове се следи двуцифрен спад на обявите за работа.

Най-голям е той в секторите „ Търговия и продажби “ (1520 оферти по-малко, 14% спад), „ Производство “ (850 оферти по-малко, 12% спад) и „ Логистика и превоз “ (820 оферти по-малко, 18% спад). След тях се подреждат секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (790 оферти по-малко, 14% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (430 оферти по-малко, 10% спад), „ Строителство “ (390 оферти по-малко, 16% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (230 оферти по-малко, 10% спад) и „ Маркетинг и Реклама “ (170 оферти по-малко, 11% спад).

Едноцифрен е спадът само в секторите „ Счетоводство, одит, финанси “ (100 оферти по-малко, 5% спад) и „ ИТ “ (140 оферти по-малко, 4% спад).

На годишна база също следим спад в съвсем всички браншове. Изключение прави само бранш „ Здравеопазване и фармация “, като причина за това са упоменатите и в предходните ни разбори, пуликувани оферти за работа от компании за набиране на личен състав в този бранш в чужбина.

Дяловото систематизиране на обявите по браншове се резервира съвсем същото като предходния м. октомври.  С максимален дял е секторът „ Търговия и продажби “ с 24%, следван от секторите „ Производство “ (17%) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (13%).

Дяловото систематизиране при останалите браншове е, както следва: „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%),   „ ИТ “ (9%), „ Здравеопазване и фармация “ (6%),  „ Строителство “ (5,4%),  „ Счетоводство, одит, финанси “ (5,2%),  „ Маркетинг и реклама “ (4%) и „ Изкуство “ (1%).

Анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрира, че броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 5% по отношение на предходния месец. Общият брой на този вид оферти е 3200, като от началото на годината те са s 31% по-малко.

Като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 10% от предлагането през ноември.

Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 55% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби “ (7%).

Както и през предходния месец, продължава спадът на предложенията във всички от водещите регионални градове, като и тук той е двуцифрен: София (-11%), Пловдив (-11%), Варна (-14%), Бургас (-12%), Русе (-16%) и Стара Загора (-11%).

Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 46%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).

Традиционно през последното тримесечие на годината се регистрира спад на предложенията, като той е максимален през декември. Очакваме да отчетем още по-малко оферти в идващия месец, като от основно значение за положението на пазара на труда ще бъдат резултатите през първите месеци на 2024 г.