Обявите за работа в ИТ сектора са намалели с 23%

Обявите за работа в ИТ бранша са намалели с 23% през юли по отношение на същия месец на предходната година (снимка: CC0 Public Domain)

Броят на обявите за работа във водещите уеб сайтове в страната продължава да спада през летните месеци, като в ИТ бранша наклонността е най-силно изразeна, демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.

В краят на юли се следят 10% по-малко оферти за работа. Обявите са с към 4500 по-малко по отношение на юни, като това се дължи главно на динамичността в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство ”, „ Търговия и продажби ” и „ Административни и обслужващи действия ”.

Нивото на предложение остава съвсем непроменено по отношение на същия интервал през 2023 година, като обявите за работа са едвам с 300 по-малко или спад от 1%. Както и в предходните месеци, тази динамичност е присъща за сезона и за момента не се следят отклонения от към този момент откритите летни трендове, разяснява от JobTiger.

Ръст на обявите през юли се следи само в бранш „ Производство ”, като предложенията там са нарастнали с 15% (1050 разгласи повече). При всички останали браншове има спад, като той е максимален в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство ” (1750 оферти по-малко, 22% спад), „ Търговия и продажби ” (1460 оферти по-малко, 12% спад) и „ Административни и обслужващи действия ” (560 оферти по-малко, 10% спад).

ИТ секторът записва максимален спад на обявите за работа (източник: JobTiger)

Динамиката при останалите браншове е както следва: „ Логистика и превоз ” (400 оферти по-малко, 7% спад), „ ИТ ” (200 оферти по-малко, 7% спад), „ Счетоводство, одит, финанси ” (200 оферти по-малко, 9% спад), „ Маркетинг и реклама ” (180 оферти по-малко, 13% спад), „ Строителство ” (160 оферти по-малко, 6% спад) и „ Здравеопазване и фармация ” (90 оферти по-малко, 4% спад).

Според разбора, с максимален растеж на годишна база са обявите в бранш „ Производство ” (25% ръст), а с максимален спад продължава да бъде бранш „ ИТ ”, с 23% по-малък брой оферти.

Дялово систематизиране

С максимален дял не престават да бъдат обявите в бранш „ Търговия и продажби ” (24%). Сектор  „ Производство ” измества „ Хотелиерство и ресторантьорство ” от второто място и обявите в него съставляват 20% от общия брой разгласи за работа. Съответно бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство ” заема трето място с дял от 15%.

Дяловото систематизиране при останалите браншове остава съвсем непроменено. На четвърто място е бранш „ Логистика и превоз ” (12%), а след него се подреждат „ Административни и обслужващи действия ” (11%),  „ ИТ ” (7%), „ Строителство ” (6%), „ Здравеопазване и фармация ” (5,1%), „ Счетоводство, одит, финанси ” (5%), „ Маркетинг и реклама ” (3%) и „ Изкуство ” (1%).

Работа от у дома

Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа остава неизменен по отношение на юни. Предложенията от този вид са към 3350 и съставляват 9% от общия брой разгласи за работа.

Разпределението по браншове е както следва: 49% в секторa „ ИТ ”, следвани от „ Административни и обслужващи действия ” (20%), секторите на „ Аутсорсинг (BPO) промишлеността ” (18%) и „ Търговия и продажби ” (8%).

Предлагане по градове

И през юли продължава спадът във всички водещи регионални градове. В София той е 9%, а в останалите е както следва: Пловдив (-10%), Варна (-12%), Бургас (-13%), Русе (-12%) и Стара Загора (-15%).

Като дялово систематизиране в София обявите са 41%, а в останалите градове: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).