Обявите за работа през юни са намалели с 2 процента

Обявите за работа през юни са намалели с 2 % или към 700 по-малко по отношение на предходния месец май демонстрира месечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб Тайгър " (JobTiger), оповестяват от компанията.

Според данните общият брой на предложенията е към 44 000, като на годишна база също се регистрира спад от 5 % или 2500 оферти по-малко. От компанията регистрират, че към този момент пети месец се следи наклонност на спад на предложенията по отношение на миналата година.

Данните демонстрират, че растеж на обявите през юни се следи в секторите " Производство " (290 оферти повече, 4 % ръст), " Строителство " (180 оферти повече, 7 % ръст), " Административни и обслужващи действия " (140 оферти повече, 3 % ръст), " Логистика и превоз " (120 оферти повече, 2 % ръст), " Счетоводство, одит, финанси " (80 оферти повече, 4 % ръст),

Спад на обявите се регистрира в секторите " Информационни технологии " - с 40 оферти, 1 % спад), " Маркетинг и реклама " - с 50 оферти, 4 % спад, " Здравеопазване и фармация " - с 90 оферти, 4 % спад, " Търговия и продажби " - с 460 оферти, 4 % спад, " Хотелиерство и ресторантьорство " с 1170 оферти, 14 % спад.

Месечният разбор на компанията демонстрира, че се вижда " изстудяване " на дейното търсене на фрагменти в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство ", което е особено за месеците март - юни, показват от " Джоб Тайгър ". На годишна база се регистрира спад от 12 % в този бранш.

Разпределението на обявите през май демонстрира, че секторът " Търговия и продажби " заема над 25 % от общото предложение в страната, следван от " Производство " (17 процента), " Хотелиерство и ресторантьорство " (16 процента), " Логистика и превоз " (12 процента), " Административни и обслужващи действия " (11 процента), " Информационни технологии " (6,4 процента), " Строителство " (6,1 процента), " Здравеопазване и фармация " (5 процента), " Счетоводство, одит, финанси " (4,6 процента), " Маркетинг и реклама " (3 працента) и " Изкуство " (1 процент).

Анализът демонстрира още, че броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 2 % през юни. Общият брой на този вид оферти е към 3100, като са с към 80 по-малко от предходния месец. В съпоставяне със същия интервал на предходната година още веднъж се регистрира спад от 6 % или към 200 оферти по-малко.

Като дял от общия брой разгласи, тези разгласи са 8 % от предлагането през юни. От тях в " Информационни технологии " са 45 %, в " Административни и обслужващи действия " - 17 %, аутсорсинг промишлеността - 14 %, " Търговия и продажби " - 9 %.

От компанията регистрират понижение с 2 % на общия брой на обявите във водещите регионални градове. Спад се регистрира във Варна - с 10 % и Бургас - със 7 %, като от компанията изясняват, че главен фактор за това е пониженото предложение в бранш " Хотелиерство и ресторантьорство ". В градовете София, Пловдив, Русе и Стара Загора равнището на предложенията се резервира съвсем непроменено по отношение на май.

Като дялово систематизиране в София обявите не престават да съставляват 40 %, в Пловдив - 10 %, Варна - 9 %, Бургас - 4 %, Русе - 3 % и Стара Загора - 3 %.