Спад на обявите за работа с 11% на годишна база в почти всички сектори | Предложенията са намалели с близо 5600 спрямо 2023 г.
Обявите за работа през м. март не престават да нарастват от началото на годината и са с 6% повече по отношение на предходния м. февруари. Това регистрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Броят на обявите е повишен с към 2800, като главен фактор за това е забележителният растеж на предлагането в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “.
В съпоставяне със същия интервал на 2023 година към момента продължаваме да следим по-малко предложение в съвсем всички браншове. Предложенията са с близо 5600 по-малко по отношение на м. март предходната година, което е спад от 11%
През м. март продължава характерният растеж на предлагането на работа в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “. Обявите в него са с 1630 повече по отношение на предходния месец (ръст от 24%), само че и съвсем с толкоз (1670) по-малко от миналата година.
Ръст на месечна база отчитаме и в секторите „ Производство “ (800 оферти повече, 12% ръст), „ Търговия и продажби “ (620 оферти повече, 6% ръст), „ Логистика и превоз “ (400 оферти повече, 9% ръст), „ Административни и обслужващи действия “ (180 оферти повече, 4% ръст) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (180 оферти повече, 8% ръст).
В секторите „ Строителство “ и „ Здравеопазване и фармация “ равнищата на предложение се резервират същите като през м. февруари, а спад се следи в секторите „ Маркетинг и реклама “ (70 оферти по-малко, 5% спад) и „ ИТ “ (80 оферти по-малко, 2% спад)
Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger на годишна база се регистрира спад в съвсем всички браншове. Изключение вършат само секторите „ Здравеопазване и фармация “ (ръст от 9%) и „ Счетоводство, одит, финанси “, в които равнището на предложение остава непроменено по отношение на миналата година.
Дялово систематизиране
С максимален дял на обявите през м. март е бранш „ Търговия и продажби “ (24%). Второто място продължава да се държи от бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (16%), а след него се подреждат: „ Производство “ (16%), „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ ИТ “ (7%), „ Строителство “ (6%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5,2%), „ Здравеопазване и фармация “ (4,9%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от у дома
При предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа отчитаме лек спад от 1%, а като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти към този момент заемат 8% (спрямо предходните 9%) от предлагането през м. март.
Предлагане по градове
Във водещите регионални градове продължаваме да следим позитивна наклонност. Броят на обявите се е изменил, както следва: София (+2%), Пловдив (+7%), Варна (+15%), Бургас (+14%), Русе (+6%) и Стара Загора (+4%). Съвсем отчетливо е въздействието на бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ върху предлагането на работа в черноморските градове – растежът на обявите там е мощно изразителен точно поради наближаването на туристическия сезон.
Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 41%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (5%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
В съпоставяне със същия интервал на 2023 година към момента продължаваме да следим по-малко предложение в съвсем всички браншове. Предложенията са с близо 5600 по-малко по отношение на м. март предходната година, което е спад от 11%
През м. март продължава характерният растеж на предлагането на работа в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “. Обявите в него са с 1630 повече по отношение на предходния месец (ръст от 24%), само че и съвсем с толкоз (1670) по-малко от миналата година.
Ръст на месечна база отчитаме и в секторите „ Производство “ (800 оферти повече, 12% ръст), „ Търговия и продажби “ (620 оферти повече, 6% ръст), „ Логистика и превоз “ (400 оферти повече, 9% ръст), „ Административни и обслужващи действия “ (180 оферти повече, 4% ръст) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (180 оферти повече, 8% ръст).
В секторите „ Строителство “ и „ Здравеопазване и фармация “ равнищата на предложение се резервират същите като през м. февруари, а спад се следи в секторите „ Маркетинг и реклама “ (70 оферти по-малко, 5% спад) и „ ИТ “ (80 оферти по-малко, 2% спад)
Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger на годишна база се регистрира спад в съвсем всички браншове. Изключение вършат само секторите „ Здравеопазване и фармация “ (ръст от 9%) и „ Счетоводство, одит, финанси “, в които равнището на предложение остава непроменено по отношение на миналата година.
Дялово систематизиране
С максимален дял на обявите през м. март е бранш „ Търговия и продажби “ (24%). Второто място продължава да се държи от бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (16%), а след него се подреждат: „ Производство “ (16%), „ Административни и обслужващи действия “ (11%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ ИТ “ (7%), „ Строителство “ (6%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5,2%), „ Здравеопазване и фармация “ (4,9%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от у дома
При предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа отчитаме лек спад от 1%, а като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти към този момент заемат 8% (спрямо предходните 9%) от предлагането през м. март.
Предлагане по градове
Във водещите регионални градове продължаваме да следим позитивна наклонност. Броят на обявите се е изменил, както следва: София (+2%), Пловдив (+7%), Варна (+15%), Бургас (+14%), Русе (+6%) и Стара Загора (+4%). Съвсем отчетливо е въздействието на бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ върху предлагането на работа в черноморските градове – растежът на обявите там е мощно изразителен точно поради наближаването на туристическия сезон.
Като дялово систематизиране в гр. София обявите са 41%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (5%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ