Как да пишем атрактивни и ефективни обяви за работа?
Обявите за работа не са просто лист с условията и квалификациите за работа. Те би трябвало да отразяват и културата, полезностите и работната среда на вашата компания. Тук ще обсъдим по какъв начин да напишете атрактивни и ефикасни, които ще ви оказват помощ да се откроите от конкуренцията и да привлечете верните претенденти.
1.Започнете със завладяващо изложение на длъжността
Длъжността, която обявявате това би трябвало да притегля вниманието и да отразява равнището на позицията. Длъжност като „ Административен помощник “ звучи добре, само че не дава доста информация за позицията. Въпреки това, заглавие като „ Изпълнителен помощник на основния изпълнителен шеф “ е по-специфично и дава на претендентите по-добра визия какво включва позицията.
2.Опишете позицията и компанията
След заглавието на длъжността дайте къс обзор на позицията и компанията. Опишете културата, полезностите и задачата на компанията. Дайте на претендентите визия какво е да работите за вашата компания. Бъдете почтени по отношение на условията за работа, отговорностите и квалификациите. Това ще ви помогне да привлечете верните претенденти, които са подобаващи за позицията и компанията.
3.Маркирайте преимуществата
В допълнение към заплатата и обществените придобивки, подчертайте преимуществата на работата във вашата компания. Те могат да включват по-голям заплатен годишен отпуск, гъвкави работни графици, бонусни схеми и други Ползите са значителен фактор за търсещите работа, когато обмислят оферта за работа, тъй че не забравяйте да ги включите в обявата си за работа.
4.Използвайте явен и къс език
Използвайте явен и къс език в обявата си за работа. Избягвайте индустриалния диалект и акроними, които може да не са познати на претендентите. Използвайте дейни сказуеми и избягвайте пасивния език. Поддържайте изреченията къси и всъщност. Използвайте точки, с цел да наблегнете значима информация и да улесните сканирането на обявата за работа.
5.Наблегнете на културата
Вашата публикация за работа би трябвало да отразява фирмената просвета и работна среда. Опишете фирмената просвета и полезности и какво е да работиш за твоята компания. Използвайте език, който е приобщаващ и отразява вашия ангажимент към разнообразието, справедливостта и приобщаването.
6.Осигурете явен развой на кандидатстване
Улеснете претендентите да аплайват за позицията. Дайте ясни указания по какъв начин да кандидатствате и какви документи да включат в заявката. Използвайте пореден формат за процеса на кандидатстване и предоставете времева линия за това по кое време претендентите могат да чакат отговор от вас.
Започнете с безапелационно заглавие на длъжността, опишете позицията и компанията, подчертайте преимуществата, използвайте явен и къс език, подчертайте културата и осигурете явен развой на кандидатстване. Следвайки тези препоръки, можете да напишете атрактивни и ефикасни разгласи за работа, които ще ви оказват помощ да се откроите от конкуренцията и да привлечете точните претенденти.
Източник:
* публикация
1.Започнете със завладяващо изложение на длъжността
Длъжността, която обявявате това би трябвало да притегля вниманието и да отразява равнището на позицията. Длъжност като „ Административен помощник “ звучи добре, само че не дава доста информация за позицията. Въпреки това, заглавие като „ Изпълнителен помощник на основния изпълнителен шеф “ е по-специфично и дава на претендентите по-добра визия какво включва позицията.
2.Опишете позицията и компанията
След заглавието на длъжността дайте къс обзор на позицията и компанията. Опишете културата, полезностите и задачата на компанията. Дайте на претендентите визия какво е да работите за вашата компания. Бъдете почтени по отношение на условията за работа, отговорностите и квалификациите. Това ще ви помогне да привлечете верните претенденти, които са подобаващи за позицията и компанията.
3.Маркирайте преимуществата
В допълнение към заплатата и обществените придобивки, подчертайте преимуществата на работата във вашата компания. Те могат да включват по-голям заплатен годишен отпуск, гъвкави работни графици, бонусни схеми и други Ползите са значителен фактор за търсещите работа, когато обмислят оферта за работа, тъй че не забравяйте да ги включите в обявата си за работа.
4.Използвайте явен и къс език
Използвайте явен и къс език в обявата си за работа. Избягвайте индустриалния диалект и акроними, които може да не са познати на претендентите. Използвайте дейни сказуеми и избягвайте пасивния език. Поддържайте изреченията къси и всъщност. Използвайте точки, с цел да наблегнете значима информация и да улесните сканирането на обявата за работа.
5.Наблегнете на културата
Вашата публикация за работа би трябвало да отразява фирмената просвета и работна среда. Опишете фирмената просвета и полезности и какво е да работиш за твоята компания. Използвайте език, който е приобщаващ и отразява вашия ангажимент към разнообразието, справедливостта и приобщаването.
6.Осигурете явен развой на кандидатстване
Улеснете претендентите да аплайват за позицията. Дайте ясни указания по какъв начин да кандидатствате и какви документи да включат в заявката. Използвайте пореден формат за процеса на кандидатстване и предоставете времева линия за това по кое време претендентите могат да чакат отговор от вас.
Започнете с безапелационно заглавие на длъжността, опишете позицията и компанията, подчертайте преимуществата, използвайте явен и къс език, подчертайте културата и осигурете явен развой на кандидатстване. Следвайки тези препоръки, можете да напишете атрактивни и ефикасни разгласи за работа, които ще ви оказват помощ да се откроите от конкуренцията и да привлечете точните претенденти.
Източник:
* публикация
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ