Обяснението е оптимизиране на разходите за персонал и заплати, като

Обяснението е усъвършенстване на разноските за личен състав и заплати, като някои от финансовите бонуси към този момент са анулирани – да вземем за пример материалното стимулиране за отмора на чиновниците в размер на две месечни заплати.

Експерти считат съкращенията за оправдани, защото част от личния състав последователно е станала „ непотребна ” с намаляването на редица банкови интервенции, в това число и посредством процеса за цифровизация на обслужването. Отбелязва се също, че банката неведнъж е подложена на критика поради огромния брой чиновници, превъзхождан единствено от централната банка на Китай.

В свое изказване Централната банка на Русия заяви, че от 2015 година насам броят на чиновниците е намалял с 30%, в един непрестанен развой за възстановяване на успеваемостта и „ 2023 година няма да бъде изключение ”.

Съкръщенията наподобява не са изненада за чиновниците. Според организацията за асортимент на личен състав Head Hunter, в края на февруари 1 265 опитни чиновници са показали, че обмислят други оферти за работа, а 887 - че интензивно си търсят ново...

Прочетете целия материал в cash.bg