Общи решения за предприемане на ефективни и дългосрочни мерки, които

Общи решения за предприемане на ефикасни и дълготрайни ограничения, които да подсигуряват кадрова непоклатимост и стабилно действие на лечебните заведения в региона разискаха народни представители и кметове на общини, дружно с шефове на лечебни заведения на среща при регионалния шеф. Работната намира се организира по самодейност на Николай Николов, във връзка със сериозната кадрова рецесия в региона, застрашаваща естественото действие на основни болнични структури. 
По думите му, дефицитът на експерти основава действителна заплаха от прекратяване или понижаване на активността на болничните заведения, а неналичието на задоволително медици води до свръхнатовареност и съществено заплашва достъпа до качествено опазване на здравето. 
    Наблюдава се сериозен отлив на лекари и медицински личен състав от държавните лечебни заведения за сметка на частните в бранша. Според регионалният шеф, държавните лечебни заведения са гръбнакът на здравната система, само че те се оказват в неспособност да дават качествени и налични здравни услуги. 
     “Това е и въпрос на национална сигурност ”, разяснява регионалният шеф. Той добави, че в част от дребните и отдалечените обитаеми места в област Враца се следи тревожна наклонност на липса на персонални лекари.
    За съществуващия сериозен проблем, обвързван с сериозния дефицит на общопрактикуващи лекари сигнализира и кметът на Община Оряхово Росен Добрев. По време на срещата стана ясно, че от страна на кметовете на общини е належащо да се основат оптимални условия за обезпечаване, привличане и задържане на медицински експерти. В хода на диалозите беше разисквано предлагането на шефа на МБАЛ “Христо Ботев ” – Враца доктор Кети Ценова за правенето на нова здравна карта за да се отстрани дублирането на действия в болничните заведения. “Редно е да се направи разбор на натовареността по структури, с цел да се дефинира какво е належащо за качественото опазване на здравето в региона ”, уточни доктор Ценова и добави, че страната изисква от лечебното заведение да поддържа структури, които не обслужват директно активността на многопрофилната болница. Управителят на Комплексния онкологичен център – Враца доктор Георги Езекиев поддържа концепцията за взаимно предложение и ясно формулира тезата си за специализацията на лекарите, като даде мнение и насоки за разрешаване на главните проблеми в бранша.
Областният шеф напомни, че специалността „ Медицинска сестра “ към този момент ще бъде включена като нова предпазена компетентност от професионално направление „ Здравни грижи “ и ще бъде освободена от такси за образование. След контрактуваното от страна на здравното и просветителното министерства, част от държавно-финансирания банкет по професионално направление “Медицина ” ще бъде привързан със сключването на контракт за наложителна реализация в държавно или общинско лечебно заведение.
“От университетските лечебни заведения могат да бъдат привличани специализанти, подтиквани посредством стипендиантски стратегии, които да работят и в дребните обитаеми места ”, безапелационен беше регионалният шеф. 
До края на месец март следва да се формулира общо предложение от съответни ограничения, които да бъдат импортирани за реализация посредством смяна в законодателството в бранш опазване на здравето. 
Областният шеф Николай Николов е безапелационен, че с общи решения ще бъде реализирано уравновесено систематизиране на лекари и медицински експерти на територията на област Враца.