Идея: По-високо майчинство за втората година и повече пари, ...
Обмислят се разновидности майчинството за втората година да бъде увеличено. От 2023 година компенсацията за дамите, които отглеждат децата си, е замръзнало на 780 лв. и тотално изостава от минималната работна заплата, която е 1077 лв..
„ Искаме да увеличим компенсацията, което сега е 780 лв.. На второ място, само че не по значимост, желаеме да увеличим % от тази помощ, който майките получават, в случай че се върнат на работа “, заяви министърът на труда и обществената политика Борислав Гуцанов. В момента, в случай че се върнат на работа през втората година, майките получават 50% от компенсацията или мижавите 390 лв..
„ Работим по вид те да получават 75% от него. Разчетите демонстрират, че това освен няма да коства повече средства, само че ще докара до 12,4 млн. лева по-малко разноски, в случай че 10% повече от майките се върнат на работа през втората година и получават тези 75% ”, изясни министърът в доклада си за първите 100 дни на поста. Той добави, че тази мярка ще усъвършенства и обстановката с фрагментите на пазара на труда.
Майчинството в България е едно от най-дългите в Европа. Жените имат право на отпуск заради бременност и раждане от 410 дни, като 45 от тях се употребяват преди раждането.
А по какъв начин е по света
Във Англия се поставя 1-годишен отпуск за развъждане на дете. Той може да бъде споделен сред бащата и майката.
Във Франция дамите употребяват до 16 седмици отпуск за първо дете. За трето са позволени 26 седмици
В Нидерландия майчинството също е 16 седмици
В Италия имат право на 5 месеца
В Германия дамите употребяват 6 седмици преди термина и 8 седмици след раждането. През това време взимат почти колкото работната си заплата. Там обаче имат право да употребяват колкото време желаят до 3-годишнината на детето, компенсацията обаче е много по-малко.
Майчинството не е работа
У нас компенсацията за втората година майчинство се е изравнявало на два пъти в последните години с минималната работна заплата – през 2021 година на 650 лв. и през 2023 година – на 780 лв.. Оттогава е „ замразено “, макар че минималната заплата набъбна доста.
„ Искаме да увеличим компенсацията, което сега е 780 лв.. На второ място, само че не по значимост, желаеме да увеличим % от тази помощ, който майките получават, в случай че се върнат на работа “, заяви министърът на труда и обществената политика Борислав Гуцанов. В момента, в случай че се върнат на работа през втората година, майките получават 50% от компенсацията или мижавите 390 лв..
„ Работим по вид те да получават 75% от него. Разчетите демонстрират, че това освен няма да коства повече средства, само че ще докара до 12,4 млн. лева по-малко разноски, в случай че 10% повече от майките се върнат на работа през втората година и получават тези 75% ”, изясни министърът в доклада си за първите 100 дни на поста. Той добави, че тази мярка ще усъвършенства и обстановката с фрагментите на пазара на труда.
Майчинството в България е едно от най-дългите в Европа. Жените имат право на отпуск заради бременност и раждане от 410 дни, като 45 от тях се употребяват преди раждането.
А по какъв начин е по света
Във Англия се поставя 1-годишен отпуск за развъждане на дете. Той може да бъде споделен сред бащата и майката.
Във Франция дамите употребяват до 16 седмици отпуск за първо дете. За трето са позволени 26 седмици
В Нидерландия майчинството също е 16 седмици
В Италия имат право на 5 месеца
В Германия дамите употребяват 6 седмици преди термина и 8 седмици след раждането. През това време взимат почти колкото работната си заплата. Там обаче имат право да употребяват колкото време желаят до 3-годишнината на детето, компенсацията обаче е много по-малко.
Майчинството не е работа
У нас компенсацията за втората година майчинство се е изравнявало на два пъти в последните години с минималната работна заплата – през 2021 година на 650 лв. и през 2023 година – на 780 лв.. Оттогава е „ замразено “, макар че минималната заплата набъбна доста.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ