Законопроект предвижда облекчаване на условията за работа на хора от трети страни
Облекчаване на опцията за престояване и работа на жители на трети страни и техните фамилии планува план на Закона за изменение и допълнение на Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност, импортиран от депутатите Ивайло Мирчев, Мартин Димитров, Антоанета Цонева, Николай Ангов, Михаил Камбарев, Виктор Насър, Атанас Михнев, Борислав Антонов, Искрен Митев.
Предлаганите промени са в сходство с европейското законодателство - предходната година Европейски Съюз одобри измененията в директивата за легалната миграция " Синя карта ". Промените, препоръчани през 2016 година, плануват страните членки да могат да притеглят висококвалифицирани експерти от трети страни, като им оферират законна работа и престой в Европейски Съюз по образеца на американската зелена карта.
Със законопроекта се дефинират изискванията за влизане и престояване за повече от 3 месеца, както и правата на жителите на трети страни, които работят в България и фамилиите им. Според вносителите въвеждането на синя карта ще разпространява България като дестинация за трудова миграция и ще спомогне за дефицита на висококвалифицирани служащи в съвсем всички браншове на стопанската система.
Законопроектът планува признание и наемане на хора, които нямат тапия за висше обучение, само че все пак са висококвалифицирани поради насъбрана процедура. Кандидатстването ще е по електронен път, ще бъде улеснена процедурата по командироване, по повишение в служба, по промяната на шеф и пътуването в Европейския съюз (няма да е нужна към този момент нова пластика). Притежателите на синя карта ще могат да развиват и спомагателна активност като независимо заети лица, а членовете на фамилиите им ще могат да аплайват за позволение за престояване. Предвижда се и въвеждане на краткотраен адрес за чужденци.
Синята карта ще е годна до 5 години, като по този начин се свързва с разрешението за дълготрайно престояване. Такава карта ще могат да получат и хора със статут на краткотрайна или интернационална протекция.
За задачата на законопроекта се постанова актуализиране на законодателството посредством промени в няколко закона: за трудовата миграция и трудовата подвижност, за чужденците, за поощряване на заетостта, за българските персонални документи, за здравното обезпечаване.
Предлаганите промени са в сходство с европейското законодателство - предходната година Европейски Съюз одобри измененията в директивата за легалната миграция " Синя карта ". Промените, препоръчани през 2016 година, плануват страните членки да могат да притеглят висококвалифицирани експерти от трети страни, като им оферират законна работа и престой в Европейски Съюз по образеца на американската зелена карта.
Със законопроекта се дефинират изискванията за влизане и престояване за повече от 3 месеца, както и правата на жителите на трети страни, които работят в България и фамилиите им. Според вносителите въвеждането на синя карта ще разпространява България като дестинация за трудова миграция и ще спомогне за дефицита на висококвалифицирани служащи в съвсем всички браншове на стопанската система.
Законопроектът планува признание и наемане на хора, които нямат тапия за висше обучение, само че все пак са висококвалифицирани поради насъбрана процедура. Кандидатстването ще е по електронен път, ще бъде улеснена процедурата по командироване, по повишение в служба, по промяната на шеф и пътуването в Европейския съюз (няма да е нужна към този момент нова пластика). Притежателите на синя карта ще могат да развиват и спомагателна активност като независимо заети лица, а членовете на фамилиите им ще могат да аплайват за позволение за престояване. Предвижда се и въвеждане на краткотраен адрес за чужденци.
Синята карта ще е годна до 5 години, като по този начин се свързва с разрешението за дълготрайно престояване. Такава карта ще могат да получат и хора със статут на краткотрайна или интернационална протекция.
За задачата на законопроекта се постанова актуализиране на законодателството посредством промени в няколко закона: за трудовата миграция и трудовата подвижност, за чужденците, за поощряване на заетостта, за българските персонални документи, за здравното обезпечаване.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ