Обезщетенията при отсъствие от работа ще се изчисляват на базата

Обезщетенията при неявяване от работа ще се пресмятат въз основата на работни часове, а не както до момента – в работни дни. Това плануват промени в наредбата за работното време, почивките и отпуските, утвърдена от държавното управление. Целта на поправките е да се усъвършенства нормативната уредба за сумирано пресмятане на работното време, което нормално се ползва при работа на смени.

От общественото министерство показват, че измененията реализират оптималната точност при отчитане на действително положения труд през отчетния интервал, което ще докара до по-голяма правдивост при заплащането му.

Според управляващите промените в наредбата не трансформират по никакъв метод реда за пресмятане и погашение на паричните компенсации, които се поставят на служащия или служителя при прилагане на изброените типове отпуски и не могат да доведат до ощетяване на неговите права.

Синдикатите обаче се притесняват, че служащите може да бъдат ощетени. " Аз, в сумарното пресмятане на работния ден, се пада, че в петък съм 12 часа на работа, единствено че аз съм болен и по новото изменение би трябвало да ми се платят 12 часа. Само че работодателят ще каже: " Аз съм те наел на 8 часа работен ден и ще ми заплати 8 ", даде образец Иван Кокалов от КНСБ.

Според бизнеса изчисляването на всяко неявяване от работа в часове е по-справедливо.