Предлагат срокът за одобряване на лечение в чужбина да се удължи на 1 месец
НЗОК желае срокът за одобрение на заплащането на медицински и други услуги отвън обсега на наложителното здравно обезпечаване да бъда продължен от 14 дни на 1 месец. Това излиза наяве от Преходните и заключителни разпореждания на проектобюджета на Здравната каса за 2022 година, с който Zdrave.net разполага.
Причината е, че се изисква доста по-дълъг интервал за събиране на изискуемите документи от трети лица, отвън заявителя и НЗОК, както и поради реализирането на контакти с непознати лечебни заведения, за търсене на предложения за медицински услуги, които не могат да бъдат осъществени в лечебни заведения на територията на България.
„ Предвид събитието, че идентично произвеждане по издаване на самостоятелни административни актове за лекуване в чужбина е уредено в ЗЗО, е налице правно и фактическо съображение за регламентиране на специфичен едномесечен период за изговаряне на административния орган, страна в производството по одобрение или отвод на заплащането на медицински и други услуги отвън обсега на наложителното здравно обезпечаване “, се споделя в претекстовете към плана.
Проектът планува още по изключение през 2022 година при въведени със заповед на шефа на съответната РЗИ краткотрайни ограничения по отношение на оповестено изключително състояние заради епидемиологично разпространяване на заразни заболявания, шефът на РЗОК да може да подписа контракт с реализатори на здравна помощ, които не дават отговор на условията по Закона за здравното обезпечаване. Условията, на които би трябвало да дават отговор, се дефинират с анекс към Националния рамков контракт за медицинските действия за 2020 – 2022 година
От НЗОК оферират представителите на НЗОК и на Български фармацевтичен съюз да одобряват методика за финансиране на действия на търговци на дребно на лекарствени артикули за обезпечаване на достъп до лекарствени артикули в обитаеми места, в които няма реализатори, сключили контракти с НЗОК. Промяната е препоръчана за публично разискване и не е добавена императивно в Преходните и заключителни разпореждания.
За разискване е препоръчан и текст, съгласно който в период до 31 март НЗОК събира информация от лечебните заведения за болнична помощ, сключили контракт с НЗОК за съответната година, по отношение на структурата и размера на разноските за личен състав по обособени категории личен състав, по условия и ред, избрани от Надзорния съвет на НЗОК. В период до 15 април, шефът на НЗОК показва на Надзорния съвет на НЗОК информацията с резюме на резултатите и разбор.
Проектът планува през 2022 година Министерство на здравеопазването да може да субсидира лечебни заведения за болнична помощ по смисъла на Закона за лечебните заведения за поддържане готовността им за оказване на здравна помощ през интервала на оповестено изключително състояние. Субсидирането се прави въз основа на подписани контракти за интервала на оповестеното изключително състояние при съблюдаване условията на Закона за държавните помощи.
Утвърдените разноски за личен състав на НЗОК пък ще се правят до избрания размер, само че при понижаване числеността на личния състав, икономиите може да се употребяват за нарастване на самостоятелните съществени месечни заплати съгласно оценката на осъществяването, в това число отвън периодите по наредбата по Закона за държавния чиновник и Кодекса на труда. Икономията на разноските за личен състав може да се употребява настоящо или с струпване за изплащането на спомагателни хонорари за реализирани резултати и дължимите за тях осигурителни вноски и/или за други разноски. При нужда Надзорният съвет на НЗОК по предложение на шефа на НЗОК може да утвърждава съответните вътрешнокомпенсирани промени по бюджета на НЗОК.
Не се прави нарастване на разноските за личен състав за сметка на получени средства от помощи и дарения; вътрешно преструктуриране на разноските за социално-битово и културно обслужване на персонала; получени прехвърляния от други бюджети, които не са част от държавния бюджет; получени прехвърляния от бюджети по държавния бюджет в годишен размер на нарастването до 2 млн. лева.; получени прехвърляния за осъществяване на Националния проект за деяние по заетостта; планове, финансирани със средства от Европейския съюз; вътрешно преструктуриране на разноските за случаите, когато НЗОК извършва интернационалните контракти и стратегии през настоящата година; разноски от запаса за попречване, преодоляване и превъзмогване на последствията от бедствия при присъединяване в избавителни и/или неотложни аварийно-възстановителни действия.
Управителят на НЗОК след 1 април 2022 година по избрани от него критерии може еднократно да дефинира нов размер на самостоятелните съществени месечни заплати на чиновниците в администрацията на НЗОК, без да надвишава оптималния размер на главната месечна заплата за съответното равнище и степен, в границите на разноските за личен състав по бюджета на НЗОК за годината, без значение от осъществените нараствания на месечните заплати през годината.
Причината е, че се изисква доста по-дълъг интервал за събиране на изискуемите документи от трети лица, отвън заявителя и НЗОК, както и поради реализирането на контакти с непознати лечебни заведения, за търсене на предложения за медицински услуги, които не могат да бъдат осъществени в лечебни заведения на територията на България.
„ Предвид събитието, че идентично произвеждане по издаване на самостоятелни административни актове за лекуване в чужбина е уредено в ЗЗО, е налице правно и фактическо съображение за регламентиране на специфичен едномесечен период за изговаряне на административния орган, страна в производството по одобрение или отвод на заплащането на медицински и други услуги отвън обсега на наложителното здравно обезпечаване “, се споделя в претекстовете към плана.
Проектът планува още по изключение през 2022 година при въведени със заповед на шефа на съответната РЗИ краткотрайни ограничения по отношение на оповестено изключително състояние заради епидемиологично разпространяване на заразни заболявания, шефът на РЗОК да може да подписа контракт с реализатори на здравна помощ, които не дават отговор на условията по Закона за здравното обезпечаване. Условията, на които би трябвало да дават отговор, се дефинират с анекс към Националния рамков контракт за медицинските действия за 2020 – 2022 година
От НЗОК оферират представителите на НЗОК и на Български фармацевтичен съюз да одобряват методика за финансиране на действия на търговци на дребно на лекарствени артикули за обезпечаване на достъп до лекарствени артикули в обитаеми места, в които няма реализатори, сключили контракти с НЗОК. Промяната е препоръчана за публично разискване и не е добавена императивно в Преходните и заключителни разпореждания.
За разискване е препоръчан и текст, съгласно който в период до 31 март НЗОК събира информация от лечебните заведения за болнична помощ, сключили контракт с НЗОК за съответната година, по отношение на структурата и размера на разноските за личен състав по обособени категории личен състав, по условия и ред, избрани от Надзорния съвет на НЗОК. В период до 15 април, шефът на НЗОК показва на Надзорния съвет на НЗОК информацията с резюме на резултатите и разбор.
Проектът планува през 2022 година Министерство на здравеопазването да може да субсидира лечебни заведения за болнична помощ по смисъла на Закона за лечебните заведения за поддържане готовността им за оказване на здравна помощ през интервала на оповестено изключително състояние. Субсидирането се прави въз основа на подписани контракти за интервала на оповестеното изключително състояние при съблюдаване условията на Закона за държавните помощи.
Утвърдените разноски за личен състав на НЗОК пък ще се правят до избрания размер, само че при понижаване числеността на личния състав, икономиите може да се употребяват за нарастване на самостоятелните съществени месечни заплати съгласно оценката на осъществяването, в това число отвън периодите по наредбата по Закона за държавния чиновник и Кодекса на труда. Икономията на разноските за личен състав може да се употребява настоящо или с струпване за изплащането на спомагателни хонорари за реализирани резултати и дължимите за тях осигурителни вноски и/или за други разноски. При нужда Надзорният съвет на НЗОК по предложение на шефа на НЗОК може да утвърждава съответните вътрешнокомпенсирани промени по бюджета на НЗОК.
Не се прави нарастване на разноските за личен състав за сметка на получени средства от помощи и дарения; вътрешно преструктуриране на разноските за социално-битово и културно обслужване на персонала; получени прехвърляния от други бюджети, които не са част от държавния бюджет; получени прехвърляния от бюджети по държавния бюджет в годишен размер на нарастването до 2 млн. лева.; получени прехвърляния за осъществяване на Националния проект за деяние по заетостта; планове, финансирани със средства от Европейския съюз; вътрешно преструктуриране на разноските за случаите, когато НЗОК извършва интернационалните контракти и стратегии през настоящата година; разноски от запаса за попречване, преодоляване и превъзмогване на последствията от бедствия при присъединяване в избавителни и/или неотложни аварийно-възстановителни действия.
Управителят на НЗОК след 1 април 2022 година по избрани от него критерии може еднократно да дефинира нов размер на самостоятелните съществени месечни заплати на чиновниците в администрацията на НЗОК, без да надвишава оптималния размер на главната месечна заплата за съответното равнище и степен, в границите на разноските за личен състав по бюджета на НЗОК за годината, без значение от осъществените нараствания на месечните заплати през годината.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ