Ню Йорк, Съединени щати – От началото на войната Израел-Хамас,

Ню Йорк, Съединени щати – От началото на войната Израел-Хамас, Мохамед — студент в университета Корнел който изиска да бъде именуван с псевдоним - внимава да участва на пропалестински митинги.

Той постоянно подтиква сътрудниците си стачкуващи да вземат защитни ограничения: Носете маска за лице. Отидете с другар. Останете бдителни.

Продължавайте да четете

лист от 3 детайла. Искането за финансиране на Байдън за Израел се преглежда деликатно, доближава ранно затруднение Боливия прекъсва връзките си с Израел; други страни от Латинска Америка отзовават пратеници Въпроси и отговори: чиновник на Организация на обединените нации, който напусна поради отговора на Газа за война и геноцид завършек на списъка

Но той се тревожи освен от напрежението в кампуса. Мохамед, упорит откривател, е угрижен, че говоренето навън за войната може да заплаши бъдещите му кариерни цели — и тези на неговите съученици.

„ Хората се опасяваха дотам, че към този момент не желаят да участват на манифестации “, сподели Мохамед. „ Хората се тормозят от въпроса за работните места. “

Докато демонстрациите не престават в Съединените щати, протестиращите, сплотяващи се за израелски и палестински дела, стават все по-неспокойни по отношение на професионалните последствия, на които биха могли да се сблъскат, в случай че изразят своите мисли.

Тези страхове се материализираха в няколко нашумели случая. На 22 октомври топ холивудски сътрудник подаде оставка от борда на Creative Artists Agency (CAA) на фона на отрицателна реакция, откакто съпостави дейностите на Израел с „ геноцид “ в обществените медии.

А на 26 октомври редакторът на списание Artforum беше уволнен, откакто публикува отворено писмо от художници, призоваващи за „ преустановяване на убийството и пострадването на всички цивилни “.

Но специалистите споделят, че студентите съставляват огромна част от нови отчети за дискриминация — и постоянно имат дребен опит и скромни професионални мрежи, на които да се базират, в случай че се сблъскат с противоположна реакция в зараждащата се кариера.

За Мохамед резултатът е заглушаващ. Той е забелязал, че сътрудниците му „ не желаят да са на предната линия “ и са лимитирали общественото си покровителство от боязън, че те също могат да изгубят професионални благоприятни условия.

„ Предполагам, че хората просто са си помислили: „ Всичко, което вършим, постоянно ще бъдем демонизирани. Така че какъв е смисълът да приказваме? “, сподели той.

Изабела, докторант в Харвардския университет, която също употребява псевдоним, с цел да отбрани анонимността си, сподели, че обстановката принуждава студентите да избират сред застъпничеството и професионалните си желания.

„ Всички студенти, които поддържат Палестина, би трябвало да вземат решение дали желаят да заложат бъдещата си кариера или не, преди да приказват, “ сподели тя пред Al Jazeera.

Нейният кампус влезе в интернационалните заглавия малко след началото на войната, когато 30 студентски групи подписаха писмо, определящо Израел като „ виновен за цялото разгръщащо се принуждение “.

Писмото — оповестено малко откакто Хамас предприе изненадваща офанзива против Израел на 7 октомври, убивайки близо 1400 души — провокира необятно неодобрение.

Ръководителите на Уолстрийт като мениджъра на хедж фондовете Бил Акман желаеха да знаят кои студенти стоят зад писмото, с цел да могат да избегнат наемането им. Някои възпитаници бяха подложени на доксинг, процедура, посредством която персонална информация се споделя онлайн, с цел да засрами или сплаши хората.

Изабела сподели, че анонимни уеб страници като Canary Mission и консервативната група Accuracy In Media не престават да разгласяват информация за пропалестински студенти.

Accuracy in Media неотдавна паркира камион с мобилен билборд тъкмо пред кампуса на Харвард, като екраните му демонстрират имената и фотосите на студенти, за които се твърди, че са забъркани в писмото. Над лицата им се чете заглавието „ Водещите антисемити на Харвард “.

Подобни камиони се появиха покрай други кампуси на Ivy League, в това число тези на Колумбийския университет и Корнел.

Radhika Sainath, старши юрист в Palestine Legal, основана в Съединени американски щати организация с нестопанска цел, сподели пред Al Jazeera, че нейният екип е видял поток от отчети от студенти, които споделят, че са изправени пред дискриминация в кампуса и от работодатели.

„ Виждаме палестински студенти да бъдат заплашвани с принуждение и антипалестински и ислямофобски послания “, сподели Саинат. „ Те са унизени със смъртни закани, закани за кариерата им. “

От 7 октомври нейната организация е получила повече от 400 тъжби единствено посредством своята уеб платформа – без да се броят жалбите, подадени непосредствено до нейните юристи. Sainath сподели, че не е ясно какъв брой студенти са показани в този сбор.

Въпреки това, размерът на жалбите до момента понижава общия брой тъжби, получени от Palestine Legal през цялата 2022 година, когато е дало отговор на 214 случая.

„ Хората, които заемат кардинална позиция за правата на индивида – които осъждат израелското етническо пречистване на Газа сега – са призовани “, сподели Саинат. „ Разпитват се. Те са уволнени. “

Бахер Азми, юрист в Центъра за конституционни права, прогресивна юридическа организация с нестопанска цел, сподели, че климатът на работното място както за студенти, по този начин и за експерти припомня за интервала, водещ до войната в Ирак.

По това време офанзивите от 11 септември 2001 година бяха предизвикали вълна от социална тъга - и с нея антимюсюлмански настроения, изясни Азми. Но нямаше „ толкоз доста механизъм за наблюдаване на гледната точка на хората и възмездие против тях “.

Това се промени с навлизането и необятното потребление на обществените медии.

„ Това докара освен до съответни репресии против студенти, само че и до атмосфера на боязън и параноя “, сподели той.

Azmy също по този начин показва, че в закона има доста малко, което да попречи на работодателите да вземат решения за наемане на работа въз основа на това, което намират онлайн.

Федералният закон не разрешава на работодателите да дискриминират въз основа на раса, вяра, народен генезис и други фактори. Някои държавни закони отиват даже по-далеч. В Калифорния, да вземем за пример, на работодателите също е неразрешено да отмъщават на чиновниците за тяхната политическа активност и убеждения.

Но както го вижда Азми, предизвикването се крие в концепцията за „ работа по избор “, при която частните компании могат „ значително да прекратят или отдръпват предложения “ по свое убеждение. Често е мъчно да се потвърди дали тази процедура може да докара до дискриминация при наемане на работа.

Следователно концепцията за „ черни описи “ на студентите от опциите за работа попада в сива зона от закона.

„ Концептуално, това съставлява възмездие заради позиция, която работодателите не харесват “, сподели Азми. „ Но би било предизвикателство да се постанова против частен шеф. “

Мохамед сподели, че е подготвен да приказва намерено, даже това да му коства бъдещи благоприятни условия. Все отново той пожела анонимност, когато приказва с Ал Джазира.

„ Имате камион със фотоси на лицето си в кампуса. Те идват на нашите манифестации, с цел да сплашат хората “, сподели той, имайки поради камионите с билбордове в Корнел. „ Хората са уплашени. “

Но Мохамед остава съдбоносен: Никое предложение за работа не си коства мълчанието му. „ Направих го доста ясно “, сподели той. „ Няма нищо, което можете да ми предложите, с цел да мълча за геноцида. “

Източник: Ал Джазира