Общност, ментори и изграждане на умения: Експертите претеглят ролята на групите за ресурси на служителите
Ню Йорк (AP)-След като се реалокираха в Съединените щати от Южна Корея на 6-годишна възраст, Джени Джан откри за предизвикателство да се ориентира през учебно заведение и първата си работа.
„ Във всички среди, в които бях, постоянно бях малцинство “, сподели Джан. „ Идвайки в Щатите, аз нямах пътна карта за мен. И не можах да задавам тези въпроси на родителите си, тъй че трябваше да диря менторство от другаде. “
Сега се базира в Атланта и работи в интернационална асансьорна компания, Jang започва групите за бизнес запаси на организацията в Северна Америка. Събиранията предложиха способи на чиновниците да намерят поддръжка и да се свържат към еднаквост или тематика.
Първата група, за дами чиновници, притегли 500 членове за три години. Джан вкара фасилитатор, с цел да води диалози по тематики като балансиране на фамилните отговорности и кариера в промишлеността, доминирана от мъже. Следваща група за ветерани и подкрепящи военни фамилии.
Събиранията „ се трансфораха в безопас...
Прочетете целия текст »
