Прости начини да направите срещите да работят по-добре за служители от аутистичния спектър
НЮ ЙОРК (AP) — Преди Меган Пилацке да бъде диагностицирана с аутизъм, тя се чудеше за какво постоянно се усещаше изтощена, когато се прибираше от работа.
Цял ден тя се мъчеше да разбере по кое време да приказва или да мълчи на срещите. Тя повтаряше диалози в главата си, тревожейки се, че е схванала неправилно или е споделила неверното нещо. Шумната среда я притесняваше. Гледаше по какъв начин връстниците й получават покачвания, когато тя не го правеше.
„ Прибирах се вкъщи изгоряла, разтревожена “, сподели Пилацке за дните си, когато работи като експерт по застрахователни искове. „ Това просто продължаваше, седмица след седмица, ден след ден. “
Нейните усложнения в общуването, чувствителността към звук и други проблеми на работа започнаха да имат смисъл след слагането на диагнозата, сподели тя.
36-годишната Пилацке в този момент прекарва дните си, обучавайки работодателите по какъв начин да създадат работните места по-удобни за хората от аутистичния набор. Тя работи като експерт по приобщаване в Specialiste...
Прочетете целия текст »
