Червени флагчета, които показват, че връзката ви не върви
Няма връзки без проблеми и кавги. Партньорите постоянно спорят, ревнуват се един различен и имат другия визии по дадени въпроси. Но при започване на връзките, любовта и пристрастеността са доста мощни, и може да пропускате да видите някои основни проблеми, които по-късно да създадат връзката токсична и да ви натъжават доста. Ето за кои червени флагчета да следите, съгласно английския “Cosmopolitan ”. 1. По-щастливи сте с други
Това може да се коства явно, само че доста хора го пренебрегват или залъгват себе си. Докато се целувате и гушкате сте радостни и пристрастеността ви владее, само че когато разговаряте на съществени тематики или пробвате да откриете общо занимание, осъзнавате, че този човек не е за вас и ви прави нещастни. Може да има доста разлики сред вас, да имате прекомерно разнообразни цели и ползи. Осъзнавате, че когато сте с половинката не се чувствате добре, а с приятелите и роднините ви е радостно. 2. Партньорът не прави взаимни отстъпки
Когато сте в сериозна връзка, обикновено е да се преценявате с колегата, да излизате с негови другари, да приемате негови ползи и занимания, и да пробвате да ги вършите дружно. Но, в случай че единствено вие вършиме тези взаимни отстъпки, нещо не е наред. Трябва и вие да имате думата, сътрудникът да се преценява и с вашите другари и ползи. Не може постоянно да става по неговия метод. Така той ви управлява и ви стопира да бъдете себе си. 3. Прекарвате време съвсем единствено с гаджето
Ако прекарвате 90% от свободното време с гаджето, и в множеството случаи сте единствено двамата, значи връзката куца. Това значи, че сте станали прекомерно подвластни един от различен, че си нямате доста доверие и по тази причина непрекъснато би трябвало да сте дружно. Нормално е при започване на връзката да сте повече време с обичания човек – тогава занапред се опознавате, има мощна химия и привличане. Но, в случай че и след време изоставяте другари и родственици, и не ви е прелестно, когато сътрудникът е с други хора, значи връзката ви не е мощна и постоянна. Изолацията е токсична, както и прекомерната взаимозависимост един от различен. 4. Нямате доста общи тематики
Сигурно се чудите дали си подхождате с колегата, в случай че нямате доста общи тематики, визии, ползи, занимания и фантазии. Нормално е да се различавате, не е нужно да сте изцяло идентични, да прекарвате време и сами с заниманието си. Но, в случай че забавните диалози са се изчерпали още в първите месеци, говорите единствено общи приказки и не споделяте доста персонални неща, евентуално не сте един за различен. Ако сътрудникът пък приказва единствено за себе си, не ви изслушва и не помни какво казвате, това също не е добър знак. 5. Забелязвате смяна в самочувствието си
Ако забележите, че имате по-ниско самочувствие отпреди и към този момент не цените и не харесвате толкоз себе си, връзката ви е нестабилна. Партньорът би трябвало да ви цени, да демонстрира с дейности и жестове какъв брой сте важен/важна за него, да ви обръща внимание, да ви обсипва с обич. Това въздейства позитивно на самочувствието. Ако той не ви цени, вие също стартирате да не цените себе си. 6. Партньорът не ви почита
Може половинката непрекъснато да пробва да се състезава с вас, да акцентира какъв брой по-добра е в нещо или какъв брой повече опит има в нещо. Това проваля връзката, кара ви да се чувствате незадоволително положителни. Така сътрудникът демонстрира, че не ви почита и не зачита вашето мнение. Ако постоянно ви упреква, може това да е тип операция, посредством която да ви управлява. 7. Не може да говорите откровено с колегата
В началото на връзките е обикновено да не казвате и споделяте безусловно всичко за себе си – още опознавате колегата, занапред разбирате дали може да му вярвате и да разчитате на него. Но, в случай че ви е мъчно да говорите за възприятията си, да споделяте какво ви мъчи и да разказвате за персонални проблеми, помислете за какво е по този начин. Явно се страхувате, че сътрудникът ще ви се смее и ще омаловажи проблемите ви, или ще ви подлага на критика. Страх ви е и да кажете, че не сте щастливи с него – това не води до нищо положително.
Това може да се коства явно, само че доста хора го пренебрегват или залъгват себе си. Докато се целувате и гушкате сте радостни и пристрастеността ви владее, само че когато разговаряте на съществени тематики или пробвате да откриете общо занимание, осъзнавате, че този човек не е за вас и ви прави нещастни. Може да има доста разлики сред вас, да имате прекомерно разнообразни цели и ползи. Осъзнавате, че когато сте с половинката не се чувствате добре, а с приятелите и роднините ви е радостно. 2. Партньорът не прави взаимни отстъпки
Когато сте в сериозна връзка, обикновено е да се преценявате с колегата, да излизате с негови другари, да приемате негови ползи и занимания, и да пробвате да ги вършите дружно. Но, в случай че единствено вие вършиме тези взаимни отстъпки, нещо не е наред. Трябва и вие да имате думата, сътрудникът да се преценява и с вашите другари и ползи. Не може постоянно да става по неговия метод. Така той ви управлява и ви стопира да бъдете себе си. 3. Прекарвате време съвсем единствено с гаджето
Ако прекарвате 90% от свободното време с гаджето, и в множеството случаи сте единствено двамата, значи връзката куца. Това значи, че сте станали прекомерно подвластни един от различен, че си нямате доста доверие и по тази причина непрекъснато би трябвало да сте дружно. Нормално е при започване на връзката да сте повече време с обичания човек – тогава занапред се опознавате, има мощна химия и привличане. Но, в случай че и след време изоставяте другари и родственици, и не ви е прелестно, когато сътрудникът е с други хора, значи връзката ви не е мощна и постоянна. Изолацията е токсична, както и прекомерната взаимозависимост един от различен. 4. Нямате доста общи тематики
Сигурно се чудите дали си подхождате с колегата, в случай че нямате доста общи тематики, визии, ползи, занимания и фантазии. Нормално е да се различавате, не е нужно да сте изцяло идентични, да прекарвате време и сами с заниманието си. Но, в случай че забавните диалози са се изчерпали още в първите месеци, говорите единствено общи приказки и не споделяте доста персонални неща, евентуално не сте един за различен. Ако сътрудникът пък приказва единствено за себе си, не ви изслушва и не помни какво казвате, това също не е добър знак. 5. Забелязвате смяна в самочувствието си
Ако забележите, че имате по-ниско самочувствие отпреди и към този момент не цените и не харесвате толкоз себе си, връзката ви е нестабилна. Партньорът би трябвало да ви цени, да демонстрира с дейности и жестове какъв брой сте важен/важна за него, да ви обръща внимание, да ви обсипва с обич. Това въздейства позитивно на самочувствието. Ако той не ви цени, вие също стартирате да не цените себе си. 6. Партньорът не ви почита
Може половинката непрекъснато да пробва да се състезава с вас, да акцентира какъв брой по-добра е в нещо или какъв брой повече опит има в нещо. Това проваля връзката, кара ви да се чувствате незадоволително положителни. Така сътрудникът демонстрира, че не ви почита и не зачита вашето мнение. Ако постоянно ви упреква, може това да е тип операция, посредством която да ви управлява. 7. Не може да говорите откровено с колегата
В началото на връзките е обикновено да не казвате и споделяте безусловно всичко за себе си – още опознавате колегата, занапред разбирате дали може да му вярвате и да разчитате на него. Но, в случай че ви е мъчно да говорите за възприятията си, да споделяте какво ви мъчи и да разказвате за персонални проблеми, помислете за какво е по този начин. Явно се страхувате, че сътрудникът ще ви се смее и ще омаловажи проблемите ви, или ще ви подлага на критика. Страх ви е и да кажете, че не сте щастливи с него – това не води до нищо положително.
Източник: bradva.bg
КОМЕНТАРИ