Няма сближаване на позициите. 4 часа не се стигна до

Няма доближаване на позициите. 4 часа не се стигна до никакъв консенсус какво ще се прави оттук-нататък. За жал много от процедурите не бяха спазени, а точно първичното искане законопроектът да е надпартиен и да се внесе от името на здравната комисия. Това съобщи стажант-лекарят и студент по медицина Калина Божилова пред Българска национална телевизия.
Прочетете още
Поради необясними за нас аргументи хората, които са част от здравната комисия не можаха да се схванат авансово какви са техните претенции. В последна сметка се одобриха на първо четене три законопроекта, два от които се приближават до нашите претенции, един от тях се разграничава и ние не го поддържаме. Това е този, който обвързва минималното и главното заплащане с Колективния трудов контракт (КТД), разясни тя.

Припомняме, че младите лекари упорстват за 150% от междинната заплата за всички лечебни заведения, които имат контракт с НЗОК.

Опити за въвеждане на групово трудово договаряне в бранш „ Здравеопазване ” към този момент са правени и те са несполучливи, посочи студентката по медицина Василена Димитрова.

По думите ѝ е имало оферти, които са шокиращи и по-ниски хонорари. „ Едно от тях е за лечебните заведения, които не са съумели да доближат равнищата от предишния Колективен трудов контракт от 2022 година да бъдат 1600 за доктор и 1300 лв. за сестра. Ние не имаме вяра на Колективния трудов контракт ”.

До ден сегашен не разбрахме какъв е казусът с обвързването на заплатата със междинната работна, тъй като това е процедура, която я има в европейските страни. Не чуваме причини за какво не може, разяснява Божилова.

Те са безапелационни, че се усещат излъгани.